http://hainan.hteacher.net 2022-04-28 22:04 海南教师招聘 [您的教师考试网]
3.打印准考证。报考人员通过资格审查的，请登录报名系统打印报名资格审查表和准考证，打印时间另行通知，请考生留意万宁市人民政府官网公告。
4.联系电话：0898-62230080;技术支持电话：0898-32696800。
(二)考试
考试分为笔试和面试，笔试和面试总分各为100分，按笔试成绩占60%和面试成绩占40%的比例合成考试综合成绩。
1.笔试。
由招聘领导小组委托省内有资质的部门进行命题及阅卷。笔试采取闭卷方式进行，笔试内容主要为公共基础知识，主要考查报考人员对教育学、心理学、教育政策法规和教师道德修养等相关知识。笔试不指定复习用书，不举办也不委托举办培训班。
2.笔试合格分数线划定。
本次笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。
3.资格复审。
由招聘领导小组办公室对笔试入围人员统一进行资格复审。经审查符合招聘条件者进入面试，并在万宁市人民政府网站上公布名单。
4.面试。
根据招聘岗位及报考人员笔试成绩，分别按1：2的比例从高分到低分顺次确定面试对象，最后一名成绩并列者一并进入面试。笔试合格分数线达不到1：2比例的，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。面试主要采用结构化面试方式，内容：一般为综合分析、人际关系协调、语言表达能力等。面试命题和评分由领导小组委托省内有资质的机构负责。本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者，不予聘用)。
5.面试合格分数线划定。
本次面试合格分数线划定为60分(即面试成绩未达到60分者不予聘用)。
6.考试综合成绩计算方式。
考试综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。
考生笔试成绩、面试成绩和综合成绩均按四舍五入保留小数点后两位。
(三)体检
考试成绩入围人员作为拟聘用人选进行体检。根据考试综合成绩从高到低的顺序，按1∶1的比例确定(综合成绩相同的，取笔试高分者;笔试、面试和考试综合成绩均相同的，实行加试一轮笔试，取笔试高分者)体检人选，统一到指定的县级以上医院进行体检。体检项目和标准严格按照国家公务员录用体检标准执行。
(四)政审考察
主要考察报考人员在校或工作(待业)期间现实表现，包括报考人员的家庭情况、政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、能力素质、工作态度、学习及工作表现的情况等。
(五)选择聘用单位。
经体检、政审合格的入围人选，进行张榜公示，公示无异议者，由市教育局提供具体岗位，按综合成绩从高分到低分顺序由拟聘人员自主选择聘用单位，拟聘人员不选择聘用单位视为放弃聘用资格。
四、办理聘用。
对因体检、政审考核不合格或自动放弃聘用资格出现空缺岗位的，可从报考人员中按综合成绩从高分到低分依次等额递补(综合成绩相同的，取笔试高分者)。
五、有关说明。
经体检、政审合格的入围人员，选择聘用单位后，由领导小组进行审核，报市政府批准后方可聘用。
六、培训上岗。
聘用人员由市教育局进行岗前培训，培训结束后安排到相应的幼儿园任教。
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责任编辑：欣欣
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