http://yunnan.hteacher.net 2024-10-16 09:39 云南教师招聘 [您的教师考试网]
建水县第六中学:2327213561@qq.com;
建水县临安高级中学:lgdzb666@163.com;
建水建民中学:562619333@qq.com。
网络预报名考生需到校园招聘会现场参加报名资格审查,不参加者视为自动放弃报名资格,请根据校园招聘会时间顺序自主选择前往。
(3)报名所需材料
报名时考生需提供:《建水县教育体育局2025年校园公开招聘报名表》(附件2)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、就业推荐表、身份证、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份、其他材料自行酌情添加。以上材料请按照顺序扫描(PDF格式)排序后压缩打包发送至对应学校邮箱,文件名、邮件标题固定格式均为:“岗位代码+姓名+专业名称+电话号码”。如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺(参照附件3),在资格复审时提交原件。并填写建水县2025年教育体育系统事业单位校园公开招聘预报名登记表(附件7)。
2.现场报名时间及地点
(1)现场报名时间:2024年10月下旬(以招聘会承办院校就业指导中心发布信息为准)。
(2)现场报名地点:西南大学(云南省建水第一中学岗位)、云南师范大学(云南省建水第一中学、建水县第六中学、建水县临安高级中学、建水建民中学岗位)。
(3)现场报名所需材料
报名时考生需提供《建水县教育体育局2025年校园公开招聘报名表》(附件2)、学校证明(需有姓名、身份证号、入学时间、录取批次、毕业时间、所学专业、学历、学位等考生基本情况的内容,并盖有学校或学生处公章)、在校期间学习成绩单(须盖有学校教务处公章)、就业推荐表、身份证、所报考岗位条件要求的相关证书原件和复印件各一份,其他材料自行酌情添加。如报名时未取得相关证书的,由考生本人书面承诺(参照附件3),在资格复审时提交原件。
3.资格审查
由工作人员严格按照招聘公告和岗位条件对报名考生进行资格审查。考生对所提交的材料和填写信息的真实性负责,若存在弄虚作假行为,一经查实,取消聘用资格,造成的后果由考生本人承担。
(二)组织考试
1.考试方式及内容:
一岗一人的岗位按1:5的比例、一岗多人的岗位按1:3的比例,根据综合考核成绩从高分到低分确定进入面试人员。综合考核由招聘工作小组根据考生的学业经历、在校期间的绩点等情况进行综合评定,综合考核成绩不计入面试成绩。若报考人数达不到比例的岗位,通过资格审查的人员均进入面试。通过综合考核进入面试的考生,招聘单位将以电话的方式通知,未接到通知者视为未进入面试。面试采取结构化方式进行,结构化面试时间8分钟,主要测试考生的学科素养、心理素质、教育教学艺术等。考试时间和相关事项另行通知。
2.面试成绩计算
面试成绩:按考官(5人)的评分求出平均分即为该考生面试成绩,成绩按四舍五入保留两位小数进行计算。面试成绩满分为100分,最低合格分数线为80分。如出现面试成绩并列时,需进行加试,以加试后的成绩确定排名先后。
(三)签订就业意向协议
面试结束后,在最低合格分数线上,从高分到低分顺序,按招聘岗位人数等额确定进入资格复审人员,并现场签订就业意向协议。其成绩达不到最低合格分数线的,不得进入下一招聘环节。
(四)成绩公示
面试工作结束后,面试成绩在“建水县人力资源和社会保障局”微信公众号公示。
(五)资格复审、体检和考察
1.资格复审。资格复审由建水县人力资源和社会保障局负责。资格复审时考生必须提供身份证、毕业证、学位证、对应学科对应学段教师资格证、岗位要求的相关证书原件。这些材料在资格复审时须本人持原件提交审核单位进行审验,同时提交这些证件及证明材料的复印件各一份。
2.体检。由建水县人力资源和社会保障局统一组织到县级以上公立医院进行体检。对体检结论有疑义的,可在接到体检结论通知之日起七天内申请复检。复检只进行一次,体检结果以复检结论为准。
体检参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、体检操作手册和《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2016〕140号)、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》(人社部发〔2012〕65号)等规定执行。体检须开展吸毒人员的排查检查,吸毒人员一经确认,不予聘用。
体检时,体检医生与体检者有回避关系的,应予回避。对于在体检过程中弄虚作假或者隐瞒真实情况的报考人员,按有关规定处理。
3.考察。由招聘单位和主管部门参照《云南省人力资源和社会保障厅关于印发云南省事业单位公开招聘人员考察工作规范的通知》(云人社发〔2023〕13号)进行,重点了解考察对象的道德品质、能力素质、遵纪守法、自律意识、学习和工作表现以及需要回避的情况,对考察对象的档案进行审核,同时核实考察对象是否符合规定的报考资格条件、提供的报考信息和相关材料是否真实准确等情况。
资格复审、体检、考察时间和相关事宜在“建水县人力资源和社会保障局”微信公众号另行公告通知。
(六)拟聘人员公示
根据面试成绩、体检结果、考察情况确定拟聘人员。拟聘人员名单在“红河人才网”及“建水县人力资源和社会保障局”微信公众号进行公示,公示期为7个工作日。
(七)递补
对资格复审、体检、考察不合格者、公示期间因出现问题或个人放弃有岗位空缺的,在合格分数线上,按照同岗位从高分到低分的顺序依次递补,递补至多进行两次。公示期满后,不再进行递补。
(八)办理审批手续
公示期满后,没有反映问题或反映有问题但不影响聘用的,报红河州人力资源和社会保障局办理审批手续,下发聘用通知;对反映有影响聘用的问题并查有实据的,不予聘用;公示期内有反映且相关部门对反映的问题一时难以查实的,暂缓聘用。为保护个人权益,反映问题时须实名反映。
审批手续原则上于2025年8月31日前基本完成。
(九)签订聘用合同
聘用通知下发后,聘用人员必须在规定时间内持有关材料报到,并与用人单位签订聘用合同。逾期不报到者,取消其聘用资格。
五、聘用和管理
(一)聘用后按现行事业单位人事管理相关规定进行管理。
(二)新聘用人员实行一年试用期,试用期间的工资福利待遇按国家有关规定执行。
六、纪律要求
(一)对违反招考纪律的考生,视情节轻重,取消考试资格。
(二)严格遵守《事业单位人事管理回避规定》,凡与应聘人员有下列情形之一的面试考官、工作人员、监督人员,应当回避:涉及本人利害关系的;涉及与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲关系以及其他亲属关系人员的利害关系的;其他可能影响公正履行职责的。
(三)为维护面试工作的严肃性、公正性,由县人大、县政协、县人社工作人员对面试工作全过程进行监督,考生若发现考官或工作人员有违反工作规定和程序的,可向纪检监察机关反映。
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责任编辑:云云
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