安徽 北京 重庆 福建 广东 甘肃 广西 贵州 河南 河北 湖北 湖南 海南 黑龙江 江西 辽宁

江苏 吉林 宁夏 内蒙古 青海 山东 陕西 四川 山西 上海 深圳 浙江 天津 新疆 云南 西藏

事业单位D类联考综应常考考点十九:归因理论的教育意义

http://www.hteacher.net 2024-09-10 16:28 教师招聘网 [您的教师考试网]

 考点十九:归因理论的教育意义及习得性无助产生的原因

(1)归因的教育意义:教师根据学生的自我归因可预测其此后的学习动机。如果学生有不正确的归因,需要教师的辅导与帮助。长期消极的归因不利于学生的个性成长,需要教师利用反馈的作用,并在反馈中给予鼓励和支持,帮助学生正确归因,重塑自信。

(2)习得性无助的概念及其产生的原因。习得性无力感是指由于连续的失败体验而导致的个体对行为结果感到无法控制、无能为力、自暴自弃的心理状态。

学生产生“习得性无力感”的主要有:

①过多的失败经历;

②不恰当的评价方式;

③不正确的归因等。

关注公众号

推荐阅读:

教师招聘考试公告

教师招聘考试大纲

教师招聘职位表

教师招聘报名时间

责任编辑:云云

教师教育网 教育信息网 人事考试网

>>更多教师招聘通用相关信息/资料查看

事业单位D类联考综应常考考点二十:自我效能感及其产事业单位D类联考综应常考考点十八:耶克斯-多德森定事业单位D类联考综应常考考点十七:马斯洛的需要层次事业单位D类联考综应常考考点十六:奥苏贝尔有意义的事业单位D类联考综应常考考点十五:布鲁纳的发现学习事业单位D类联考综应常考考点十四:斯金纳操作性条件

精彩推荐

换一换

有报考疑惑?在线客服随时解惑

公告啥时候出?

报考问题解惑?报考条件?

报考岗位解惑   怎么备考?

冲刺资料领取?

咨询

备考资料预约

  • 省份
  • 市区
  • 考试类型
  • 姓名
  • 手机号
  • 验证码
在线客服×