2024海南琼中黎族苗族自治县面向社会公办幼儿园教师招聘10名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-08-08 10:22 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

考试分为笔试和面试，笔试和面试总分均为100分，笔试入围者参加面试，笔试成绩和面试成绩按6:4计算考试总成绩，即考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(分数保留小数点后两位数)。

1.组织笔试

(1)笔试采取闭卷的方式进行，具体时间、考试地点见准考证。

(2)考试内容：幼儿教育专业知识、幼儿教育学、幼儿心理教育、教师观、儿童观等相关知识。

(3)笔试合格分数线的划定：根据笔试成绩情况划定笔试合格分数线,笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分。公布笔试成绩同时公布笔试合格分数线。

(4)笔试成绩公示。报考人员笔试成绩按规定时间和方式公示，应聘人员要及时登录琼中黎族苗族自治县人民政府网信息公开栏查询笔试成绩，公示期为7天。

2.确定入围面试人员名单

根据考生的笔试成绩划定笔试合格分数线，考生必须达到合格分数线方能入围面试。

面试人选以设岗学校招聘岗位为单位，在笔试合格分数线以上的人员中按比例由高到低依次确定面试人选。招考职数与面试人数比例为1:3。达不到上述比例的职位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选;因考生放弃面试的空额，从笔试成绩达到合格分数线的人员中按笔试成绩由高至低依次递补;如按比例进入面试的考生出现笔试成绩并列的，一并参加面试。

(五)资格复查

考生参加面试前须提交如下证件原件和复印件进行资格复查：

1.须粘贴近期正面2寸免冠相片及本人亲笔签名并加盖指模《2024年海南省琼中黎族苗族自治县公办幼儿园教师招聘报名登记表》(选定报考岗位后在网上自行下载，以A4纸彩色打印，一式2份)(详见附件2);

2.本人有效居民身份证、学历证书(未领取毕业证的由学校提供毕业证明及学业成绩单)、普通话等级证书、教师资格证、准考证原件及各类荣誉证书，无犯罪记录证明材料,思想表现鉴定表;

以上证件审核后退回原件，保留复印件。

3.报考人员应如实提交相关材料，信息不实或材料不全导致未通过资格复查的，将取消面试资格。如聘用后经查实有作假行为的，取消其聘用资格及办理解聘手续;

4.资格复查合格的考生方可参加面试。面试名单和时间、地点登陆琼中黎族苗族自治县政府门户网站查询。资格复查地址、时间以公告通知为准。

(六)组织面试

1.面试成绩为百分制，并划定面试成绩60分为合格分数线。面试成绩按四舍五入精确到小数点后两位。

2.面试内容。所应聘学科的专业知识和技能，教育教学理论，口语表达，不参加面试者视为弃权。

3.面试要求。面试成绩低于60分合格分数线的不予聘用，整个岗位的面试成绩低于合格分数线的取消该岗位招聘计划。

4.面试成绩当天在面试点公布。

(七)预定人选

根据考生考试综合成绩从高分到低分排序，按1:1比例招聘学科岗位数量确定预定聘用人选。如因考生放弃出现岗位空缺，按考试综合成绩排名依次递补。综合成绩精确到小数点后两位数后，报考同一岗位最后一名有两名及以上考生成绩相同时，按面试成绩高者聘用;若笔试和面试成绩相同，则加试一场面试，按面试成绩高低聘用。

(八)统一体检考察

1.拟聘用人选统一组织到指定医院进行体检(考生必须完成体检所有项目，否则视为自动放弃，并取消资格)。体检标准参照公务员录用标准执行，体检费用由考生承担。考生如对体检结果有异议的，可在体检结果公布后3个工作日内申请复查，并到指定的医疗机构重新检查一次，以复查结果为准。(逾期不申请者，视为自动放弃，并取消资格)。

2.体检不合格或未按照规定时间参加体检的，不予聘用，空缺岗位按考试综合成绩排名依次递补。

3.对拟聘用人选采取实地考察和函调考察相结合等方式进行，考察工作按照德才兼备、以德为先的标准，根据拟聘用岗位要求，全面了解考察对象的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩以及遵纪守法等方面情况。

(九)拟聘公示

1.公示。考生经考试、体检、考察合格，拟聘用人选通过县人民政府门户网站向社会公示，公示期为7天，接受社会监督。

2.递补。因下列情形导致拟聘岗位出现空缺的，经招聘领导小组研究，可从应聘同一岗位且面试成绩达到合格分数线的应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次递补。但公示期满后不再递补。

(1)考察不符合要求的;

(2)拟聘人选在公示期间放弃聘用的;

(3)拟聘用人选公示结果影响聘用的。

公示期无异议，由教育局将拟聘用人员报县委、县政府审批，按有关规定办理聘用手续。聘用人员应在规定时限内向用人单位报到，无特殊理由不到或不服从工作安排者，取消聘用资格。

五、聘用待遇

聘用人员为琼中黎族苗族自治县事业单位在编人员，实行试用期管理(试用期为一年)。聘用试用期满考核合格的，予以正式聘用，纳入县财政全额预算事业编制管理，按政策规定享受专业技术人员工资福利待遇;考核不合格的，应取消聘用。人员须在基层服务满6年，在服务期内原则上不允许跨行业借调、调动和报考公职岗位。

六、工作纪律