2024年海南陵水黎族自治县中小学教师招聘168名公告

http://hainan.hteacher.net 2024-06-24 11:17 海南教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格初审

报考人员网络报名后，对报考人员提供的材料进行初步审查，资格初审期间，考生应及时关注报名网站，自行登录系统查看资格审核情况，因无法按时补齐、修改报名材料等造成资格审核不通过者，视为自行放弃报考资格。报考人员提交报名材料后,须在2024年7月3日17时前及时登录报名系统,查询资格审查结果,资格审核通过的,不得修改报考信息,资格审核未通过的请及时补充材料重新提交。系统将于2024年7月3日17时准时关闭,2024年7月3日12时后不再接受新增人员报名。已报名且在2024年7月3日17时后按要求补交材料者,如果资格审核仍未通过的,不能参加考试，通过者方可参加考试，资格审查工作贯穿于公开招聘的全过程，凡发现报考人员与招聘岗位所要求的资格条件不符以及提供虚假材料的，随时取消其应聘或聘用资格(含试用期)。

(四)打印准考证

通过报名资格审查的报考人员，可登录报名网站打印本人准考证，准考证打印时间另行通知，请考生及时关注。

(五)考试

考试采取笔试加面试的方式进行，先笔试后面试。

1.笔试

(1)笔试时间和地点：待定。

(2)笔试方式及内容

笔试采取闭卷方式进行。考试内容为教育公共基础知识。

笔试实行百分制，并划定笔试合格分数线，笔试合格分数线不得低于参加笔试人员的笔试平均分数线。各项成绩折算后按“四舍五入”的方法保留小数点后两位。

2.资格复审和确定入围面试人员名单

达到笔试合格分数线者，按照招聘岗位职数和面试人数1:3的比例，从高到低依次排序确定入围面试的人员。达不到该比例的岗位，按达到笔试合格分数线的实际人数确定面试人选。出现末位同分者同时入围面试。由招聘工作领导小组组织对参加面试人员进行资格复审。资格复审的时间、地点和需提交的材料届时以公告为准。经复审不符合报名资格条件或放弃面试资格的，取消面试人选资格，在报考同一岗位且笔试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按笔试成绩从高分到低分依次递补。

3.面试

(1)时间和地点：待定。

(2)面试方式：试讲。

(3)其他要求:面试实行百分制，合格分数线为60分。面试成绩达不到合格分数线的考生，取消其聘用资格。

(六)综合成绩与拟聘用人选的确定

笔试成绩和面试成绩按6:4计入综合成绩，即综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。所有考生的笔试和面试的综合成绩(按四舍五入保留小数点后2位数)通过陵水黎族自治县人民政府网站或“陵水教育”微信公众号向社会发布招聘公告。

如报考同一岗位的有两名以上考生出现综合成绩相同时，其名次排列按如下办法确定：

综合成绩相同的，按笔试成绩高低顺序排列;如笔试成绩再出现相同的，以陵水户籍、海南户籍优先;再出现相同的须进行加试，按加试成绩高低顺序排列。加试方式另行确定。

从达到面试合格分数线的应聘人员中，根据综合成绩从高到低，按各岗位招聘职数和拟聘用人数1:1的比例确定选岗人选。

(七)选岗

选岗按照综合成绩由高分到低分进行排序，依次按应聘人

员的意愿选择任教学校。在规定时间内考生未到场填报岗位的，将视为自愿最后填报。应聘人员放弃选岗出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究,可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中,按综合成绩从高到低依次递补。

(八)体检

体检由招聘工作领导小组统一组织，体检标准参照公务员录用标准执行(法律、法规和行业主管部门对身体条件另有规定的，从其规定)，体检费由考生自理。应聘人员放弃体检或因体检不合格出现的岗位空缺，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。应聘人员对体检有异议的，可自收到体检结果之日起3日内提出复检，以复检结果为准。

(九)考察

招聘工作领导小组根据综合成绩及体检结果，按各岗位招聘职数和考察人数1:1的比例确定考察人选，对其德、能、勤、绩、廉等方面和资格条件进行考察。审查个人档案和各项岗位要求的资格条件等材料，查询无性侵和违法违纪等记录，并考察其思想政治表现、心理健康状况、道德品质等各方面情况。未在规定时间内一次性提供个人全部审档材料的，考察不合格的，提供虚假材料的，均取消其聘用资格。空缺的招聘名额，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。

(十)公示

根据考试、考察、体检结果，按有关程序择优确定拟聘用人员，并按程序在陵水黎族自治县人民政府网站或“陵水教育”微信公众号向社会发布招聘公告，公示期为7天。公示期间存在争议的，由招聘工作领导小组进行调查处理。公示期满，没有问题或者反映的问题不影响聘用的，确定为拟聘用人员。拟聘人员在公示期间放弃聘用或拟聘人员公示结果影响聘用的，经招聘工作领导小组研究，可从报考同一岗位且面试成绩在合格分数线以上的应聘人员中，按综合成绩从高到低依次递补。公示期满后不再进行递补。

为维护报考人员权益，举报人必须实名举报。如有群众反映问题，经查实不宜聘用的，一律不予聘用。招聘工作领导小组只对公示期内反映的情况进行核查，逾期不再受理举报。

(十一)聘用

1.拟聘用人员接到聘用通知后，在规定的时间内准备好个人档案材料，配合办理有关聘用手续。因个人档案缺失或与原聘用单位有劳动关系纠纷等原因造成不能按时办理聘用手续的，后果均由拟聘用人员自负。

2.拟聘用人员须在规定期限内报到，无特殊理由不报到或不服从工作安排者，取消其聘用资格。

3.新聘用人员为2024年毕业且未就业的，试用期一年，其他人员试用期半年。档案关系统一转至陵水县教育局。试用期满后考核合格的，给予办理转正手续，不合格者取消聘用。

4.对不严格按合同履行义务或违反师德师风相关规定的，及时进行批评教育，督促改正;对不履行合同义务的，经教育无效，不适合继续任教的，及时将其解聘并相应取消其享受的相关政策优惠。

5.新招聘人员服务期至少6年(含试用期)，服务期未满不得调离陵水县。

六、其他说明

(一)本公告冠有“以上”“以下”的均含本级，如“本科以上”即含本科学历。

(二)本公告所指日期或数字均包含本数。

(三)拟聘人选在聘用前，因违纪等原因受到学校或相关部门的处分或行政处罚的，招聘工作领导小组有权取消其聘用资格。

(四)考生填报资料失误、上传扫描件不清晰导致审核不通过或影响聘用结果的，均由考生本人负责。