2024年南宁高新区“公参民”治理专项招聘教职工150名

http://guangxi.hteacher.net 2024-06-13 17:49 广西教师招聘 [您的教师考试网]

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根据广西壮族自治区、南宁市事业单位公开招聘工作人员有关规定，为顺利推进南宁高新区“公参民”专项治理工作，计划面向社会公开招聘150名教职工，现将有关事项公告如下：

一、招聘的条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党的领导和社会主义制度，热爱教育事业，遵纪守法，品行端正，具有良好的职业道德。

(二)具有中华人民共和国国籍，且年满18周岁。

(三)具有符合岗位要求的文化程度、知识和工作能力。

(四)适应岗位要求的身体条件。

(五)应聘实行执业(职业)资格制度岗位的须具有国家规定的执业(职业)资格证书。

(六)技工院校高级工班、预备技师(技师)班毕业生可分别按相当于大专、本科学历报考。

(七)具备招聘岗位要求的其他资格条件。

(八)具有下列情形之一的人员，不得报考：

1.现役军人;

2.在读的普通高校非2024年应届毕业生(其中在读的非2024年应届毕业的专升本人员、研究生不得以已取得的学历、学位证书报考);

3.曾因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国共产党党籍的人员、被开除公职的人员;

4.曾在各级公务员或事业单位招考中被认定有舞弊等严重违反录用或招聘纪律行为的人员;

5.正在被依法列为失信联合惩戒对象的人员;

6.报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位;

7.按规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形的人员;

8.曾参加过2021年、2022年、2023年南宁高新区各类招聘被列入拟聘人选后自愿放弃的人员。

(九)其它：

1.南宁市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数、聘用人员控制数和后勤控制数人员)、特岗教师等服务期内的服务基层项目人员报考，现场须提供所在工作单位及其主管部门同意报考的书面证明方能报考。(同意报考证明详见附件)

2.招聘岗位有年龄以及相关资格要求等时间的计算，均截止至报名首日2024年6月21日(如18-35周岁，为1988年6月22日至2006年6月21日出生)。

涉及高新区“民转公”学校原在岗教职工，凡未达到退休年龄的均可报考。“原在岗教职工”是指高新区所管“民转公”学校原在岗且至报名之日仍在岗的教职工。

具有国家承认学历。须按岗位要求学历对应毕业证书上的专业如实填写(辅修专业不属于学历对应毕业证书上的专业，辅修专业证书单独或配合使用不作为报考依据)，专业、学历、学位相统一。专业目录参考《广西壮族自治区考试录用公务员专业分类指导目录(2024年版)》或教育部门的专业目录。本次招聘中相应学科教师岗位除了岗位计划表规定的专业可以报考，该学科对应的教育学类专业也可报考。例如，物理教师岗位，学科教学(物理)专业或物理教育专业且符合岗位要求也可报考。

招聘岗位要求的学历、专业等资格条件方面的问题，由南宁高新区教育局负责解释。报考人员对招聘岗位的资格条件需要咨询时，请直接拨打咨询电话联系。报名期间咨询电话易出现拥堵占线，为避免影响报名与资格审查，报考人员如有疑问，应先详细阅读简章、岗位计划表等;如仍有疑问，再电话咨询。工作人员仅对简章内容及政策给予解释，不在咨询电话中对报考人员是否符合岗位条件进行确认。

二、招聘对象

具有国家承认的学历，符合岗位所需条件人员(详见岗位计划表)。

三、招聘信息发布平台

招聘简章在南宁市人力资源和社会保障局网站(以下简称：南宁市人社局网站)和南宁高新技术产业开发区管理委员会网站(以下简称：高新区管委会网站)公布。后续招聘信息(岗位取消情况、面试名单、面试成绩、拟聘人员公示等)在高新区管委会网站公布。

四、招聘程序

(一)报名方式及时间

报名方式：现场报名。

报名时间：2024年6月21日-6月24日，工作日上午9:30--12:00、下午14:30--16:30，周末不接受报名。

报名地点：南宁市心圩江东路东一里5号南宁市高新小学(东校区)。

凡符合招聘岗位报考条件要求的报考人员，现场提交《南宁高新区“公参民”治理专项招聘教职工报名登记表》(详见附件)贴本人近期一寸正面免冠彩色白底照片，现为南宁市国家机关(含参照公务员法管理的事业单位)和事业单位在职在编人员(含使用聘用教师控制数、聘用人员控制数和后勤控制数人员)、特岗教师等服务期内的服务基层项目人员的，应在《报名登记表》如实填写在职工作情况。报名时，报考人员须携带本人有效居民身份证和符合报考岗位招聘条件相关原件及复印件，通过资格审查后交复印件(如毕业证、学位证、身份证、职称证、教师资格证、工作经历证明、单位同意报考证明等)一份。报考人员须对本人所填报的个人信息和报考信息准确性负责，因提交的材料不真实、不完整或错误填写报名信息，造成后续资格审查、考察不通过等后果的，由报考人员自行承担责任。

现场报名原则上要求报考人员本人到场，如本人确有原因不能到场，需委托报名。受委托人应提供委托人亲笔手写委托书(加按手印)、委托人身份证复印件及受委托人有效身份证原件及复印件一份。

受委托人提供报考人员有效身份证明和符合报考岗位招聘条件相关材料原件的，视为报考人员委托受委托人报名并承担责任。

本次招聘每名报考人员只能报考一个岗位。

(二)资格审查方式及时间

本次招聘实行现场报名与资格审核同时进行。招聘单位依据规定的岗位招聘条件对报考人员进行资格审查，不得擅自提高或降低条件，并现场反馈资格审核结果。对符合报考条件的，不得拒绝报考;对不符合报考条件的，要简要说明理由，并及时反馈报考人员。通过资格审查的报考人员，不得再修改报考信息资料或改报其他岗位。未通过资格审查的报考人员，在报名时限内，可改报符合条件的其他岗位。现场资格审查结果不作为确定符合岗位条件的最终依据，资格审查贯穿招聘工作全过程。

(三)开考比例

招考岗位计划招聘人数与通过资格审查的人数原则上应达到1：3 比例方可开考。因达不到 1：3 开考比例但确急需招聘人员的，经批准后方能降低开考比例至1:2，仍达不到1:2 比例的取消该岗位招聘计划。

五、考试

本次招聘分两类岗位同时开展报名及考试工作，每名报考人员只能报考一个岗位。

第一类岗位(详见附件1)按免笔试形式开展，该类岗位报名通过资格审查人数小于或等于45人的，直接确定为面试人选进入面试阶段;报名通过资格审查人数大于45人，考虑到无法保证同一学科面试人员由同一组面试考官在同一天内完成大于45人面试，采取“笔试+面试”的形式。

第二类岗位(详见附件2)按“笔试+面试”形式开展招聘。

(一)笔试

通过资格审查的报考人员，按照书面通知参加笔试，具体时间、地点及要求等以实际通知为准。笔试主要测试应聘人员的职业道德以及岗位所需的专业知识、技能的掌握和运用能力。

笔试科目为《职业能力倾向测验》和《综合应用能力》，每科目分值满分均为100分。笔试对少数民族报考人员给予照顾加分，分值为3分，计入笔试成绩，笔试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。笔试结束5个工作日后，考生可向高新区教育局查询本人笔试成绩，笔试成绩不计入考试总成绩。

(二)面试

1.面试人选的确定

第一类岗位通过资格审查人数小于或等于45人的，所有符合报考条件人员列为面试人选。第一类岗位报名通过资格审查人数大于45人的，与第二类岗位报名人员同步开展笔试。

所有进行笔试的岗位，笔试结束后，按照笔试成绩(含照顾加分)自高到低以1:3比例确定面试人选。

笔试成绩为0分、有缺考或违纪情况的报考人员不能入围面试。岗位比例内笔试末位同分人员一同列为面试人选。

已确定的面试人选名单在高新区管委会网站公布。面试人选名单一经公布不递补。

2.时间、地点及形式

面试的时间、地点及相关事宜以招聘单位面试通知(邮件或短信)为准。

3.面试成绩公示

面试成绩满分为100 分，面试成绩计算到小数点后两位，尾数四舍五入。面试成绩当日在高新区管委会网站公示。

4.考试总成绩

面试成绩为考试总成绩。考试总成绩并列的，采取加试方式并以加试成绩高的进入招聘下一阶段。

六、考察

(一)确定考察人选

面试结束后，根据报考人员的考试总成绩，按照招聘岗位计划数1:1的比例，从高分到低分确定考察人选。面试成绩未达到60分者，不得确定为考察人选。

(二)考察工作

考察工作着重考察报考人员的工作思想政治素质、道德品质修养、心理素质、遵纪守法、业务能力、诚信记录、岗位匹配度等情况，同时对其资格条件及相关情况进行复查，凡是因重要档案材料不全、个人经历不明、历史状况不清等无法进行有效考察的，达不到招聘岗位条件的，不得确定为拟聘人选。经考察不合格的，不予聘用。

考察中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，从面试合格人选中按招聘总成绩由高分至低分依次递补进行考察。

七、体检

考察工作结束后，经领导小组研究，根据考试、考察结果择优按招聘岗位数1：1确定体检人选。

体检工作按照《中共广西壮族自治区委员会组织部广西壮族自治区人力资源和社会保障厅广西壮族自治区卫生健康委员会关于进一步规范事业单位公开招聘人员体检工作有关问题的通知》(桂人社规〔2019〕11号)执行。

体检标准参照最新的《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检通用标准(试行)》及《广西壮族自治区事业单位公开招聘人员体检操作手册(试行)》执行。由领导小组办公室组织考生到具有相当资质的医疗机构进行体检，体检费用由考生本人自行承担。

对有当日当场复检要求的体检项目，复检按照公务员录用体检的有关规定执行。报考人员对其他体检项目结果有疑问的，可以在接到体检结论通知之日起7日内向体检实施机关提交复检申请，经批准后进行复检。体检实施机关和体检医疗机构及其工作人员应对复检项目严格保密。原则上，非当日当场复检的项目，不得在原体检医院进行复检，复检只能进行一次，体检结果以复检结论为准。复检内容为对体检结论有影响的项目。

体检不合格的不得确定为拟聘人员。如体检中出现不合格者或是报考人员自愿放弃的，可由招聘单位提出申请，报主管部门同意，审核决定是否从面试合格人选中按总成绩由高分至低分依次递补进行考察、体检。

八、公示和聘用

招聘单位领导班子集体研究，从考试成绩、考察、体检结果都合格的人员中确定拟聘人员，分别在高新区管委会网站及招聘单位工作区域内公示，公示时间为7日。公示期内对拟聘人员有异议的，招聘单位应及时进行复查。

公示期满，对无异议或者有异议经核实不影响聘用的，经招聘单位领导集体研究同意后报送聘用材料办理聘用手续。

使用中小学聘用教师控制数的人员，在薪酬待遇、职称评定、竞争上岗、岗位交流、社会保险等方面按照《关于统一城乡中小学教职工编制标准有关工作的通知》(桂编办发〔2015〕85号)《广西壮族自治区人力资源和社会保障厅等4部门关于事业单位有关人员参加机关事业单位养老保险问题的通知》(桂人社发〔2020〕9号)文执行。

对公示期间反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，应暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。拟聘人员公示后，不再递补人员。

聘用人员应在收到聘用通知之日起30天内报到，同时办理编制使用相关手续。逾期不报到上班的，按自动放弃聘用资格处理，已办理聘用手续的不再递补聘用对象。请有工作单位的报考人员妥善处理好与原单位的人事(劳动)关系，以免影响后期的聘用。

九、其他事项

(一)本简章及附件中的“以上”“以下”“以前”“以后”均含本级基数。

(二)报考人员所提交的报名信息资料必须真实可靠，提交的材料不真实、不完整或错误，由报考人员自行承担责任。

(三)报考人员在报考期间，应及时从高新区管委会网站了解最新情况，并保持通讯工具畅通，因个人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

(四)本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何假借名义举办或授权举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、辅导资料、上网卡等，均与本次招聘无关。

(五)本次招聘具体事宜由高新区教育局负责解释。

(六)联系方式：

咨询电话：0771-3185216

监督电话：0771-3121657

高新区管委会网站：http://gxq.nanning.gov.cn/