http://www.hteacher.net 2024-05-28 17:22 教师招聘网 [您的教师考试网]
笔试科目和内容
本次考试笔试分为“公共基础知识”测试和“专业基础知识”测试两部分,各占100分,总分200分。
“公共基础知识”测试内容主要包括时事、政治、法律、经济、管理、计算机应用、公文写作与处理等方面的相关基础知识。
“专业基础知识”测试按文科类、理科类、音体美类分别命题考试。其中,文科类测试内容为中学语文、历史、地理;理科类测试内容为中学数学、物理、化学;音体美类测试内容为音乐、体育、美术专业的相关知识。
考试不指定教材,不委托任何单位(机构)举办任何形式的考前辅导班。
面试
笔试成绩公布后,各县(市、区)严格按照分学段(小学学段、初中学段)对应学科招聘计划的120%划线,笔试成绩按照精确到小数点后两位(按小数点后第三位及之后数字进行四舍五入,下同)排名,依据考生笔试成绩由高分到低分依次排序,确定参加面试人员名单。面试人员不足招聘计划120%的学科,由县(市、区)根据本地该学科所在大类(文科类、理科类、音体美类)考生平均分数(精确到小数点后两位)划定进入面试最低分数线,达到最低分数线的应聘人员可全部确定为面试资格复审人员。面试工作由县(市、区)教育、人社部门在市教育、人社部门的统一安排组织进行。各县(市、区)要认真组织面试工作,严格面试程序,面试过程要全程录像,保证考试公开、公平、公正。组织选拔特岗教师过程中产生的面试费用由实施县(市、区)承担,不得向考生收取任何费用。
责任编辑:欣欣
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