2024年甘肃庆阳市农村义务教育阶段学校特岗教师370名公告

http://www.hteacher.net 2024-05-24 17:55 教师招聘网 [您的教师考试网]

(六)体检

对拟聘用人员，由各实施县(区)按照当地事业单位录用人员体检标准和程序组织体检。体检不合格者，取消录取资格。

(七)复审和公示

市教育局统一组织县(区)向社会公示拟聘用人员信息，公示期为5个工作日。公示期满无异议的，于2024年7月26日前将审核同意的拟聘用特岗教师汇总名单(附件2)和特岗计划实施情况总结上报市教育局，市教育局统一上报省教育厅复审并公示。

(八)发文录取并签订聘用合同

全省公示无异议后，由省教育厅发布录取通知文件，设岗县(区)与拟聘用的特岗教师签订聘用合同。

(九)岗前培训与上岗任教

1.各实施县(区)要对标2035年建成教育强国目标，围绕高素质教师队伍建设，制定培训规划，为特岗教师提供高质量的培训研修服务。强化师德师风教育，规范教师从教行为，不断提高教师自身修养，落实立德树人根本任务;加强岗前培训，帮助新教师尽快适应教育教学工作;按照特岗教师实际需求优化培训内容和方式，开展针对性的教育和培训;加强非师范专业毕业生教育教学技能培训，提升教育教学基本素质与能力。师范专业毕业生，培训安排不少于10天，非师范专业毕业生，培训安排不少于20天。

2.特岗教师须根据设岗县(区)教育行政部门的统一安排，到合同规定的学校上岗任教。

六、保障政策

(一)特岗教师享受《国务院办公厅关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》(国办发〔2009〕3号)、《国务院关于做好当前经济形势下就业工作的通知》(国发〔2009〕4号)、《中共中央办公厅 国务院办公厅印发〈关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见〉的通知》(中办发〔2005〕18号)和《财政部、教育部关于印发〈高等学校毕业生国家助学贷款代偿资助暂行办法〉的通知》(财教〔2006〕133号)中规定的各项优惠政策。各市县要强化主体责任，确保特岗教师工资按时足额发放，根据《财政部 教育部关于下达2024年城乡义务教育补助经费预算的通知》(财教〔2024〕64号)要求，从2024年1月1日起，提高特岗教师工资性补助标准，由每人每年3.82万元提高至4.18万元 ，按规定参加“五险一金”等社会保险，同等条件下在薪酬待遇、职称评聘、评先评优、年度考核等方面享受与当地公办学校在编教师同等待遇，除中央工资性补助外的部分，由县(区)财政负责补齐。要落实好周转宿舍等安排，帮助解决工作生活中的实际困难。三年服务期满后由实施县(区)教育、人社部门组织进行岗位考核，考核合格且愿意留任的特岗教师，由服务单位、县级教育部门会同人社、编制部门通过直接考察或考核等专项公开招聘方式，聘用为事业单位编制内工作人员，由实施县(区)负责及时入编并落实工作岗位，做好人事、工资关系等接转工作，连续计算工龄、教龄，不再实行实习期或试用期，做好《〈农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划〉教师服务证书》发放和管理工作。按照国家有关规定落实服务期满特岗教师相关优惠政策。环县可将特岗教师纳入首席岗位教师工作室进行重点培养。

(二)“特岗计划”的实施与农村学校教育硕士师资培养计划相结合。符合相应条件要求的农村学校教育硕士免试纳入特岗教师管理。特岗教师3年聘期视同“农村学校教育硕士师资培养计划”要求的3年基层教学实践。

(三)不得随意调动(含借调)服务期内的特岗教师。实施县(区)教育行政部门要加强对特岗教师的统一管理和日常考核，对违反协议和学校规章制度的特岗教师，要严肃处理。对于不遵守合同，致使学校教育教学工作受到严重影响、情况恶劣的，一经查实根据合同协议予以解聘并公开通报。

(四)特岗教师户口和档案关系原则上统一转至工作学校所在地的县级人事档案管理部门。

七、工作要求

(一)积极有效开展招聘工作

各县(区)要建立健全招聘考试应急处置机制，有效预防、及时管控和妥善处理考试期间突发事件，确保2024年全省“特岗计划”招聘安全有序、公平公正进行。各县(区)要及时广泛发布招聘信息，结合本地实际情况，尽快启动2024年特岗教师公开招聘工作。招聘公告须在事业单位人事综合管理部门公开招聘服务平台上发布，要通过多种途径广泛推介招聘信息，扩大信息发布范围和社会知晓度，及时为高校毕业生应聘提供岗位信息。

(二)扎实做好特岗教师信息管理

教育部将把“全国教师管理信息系统”数据作为“特岗计划”实施情况、核定招聘计划和拨付中央补助经费的基础数据，各实施县(区)录取结束后，要高度重视、倒排时间表、明确责任，扎实做好“全国教师信息管理系统”数据补充和更新工作，确保年底前数据库完整准确。同时，结合特岗教师数据库建设，及时掌握特岗教师的基本信息，加强动态管理，深入挖掘和广泛宣传特岗教师中的优秀典型。

(三)从严开展实施工作监督检查

各县(区)要加强特岗教师保障政策落实工作，市教育局将会同有关部门进行不定期监督和检查，对“特岗计划”实施管理不到位，招聘计划完成不好，特岗教师待遇保障和入编入岗政策落实不到位问题突出的县(区)一经核实将给予通报批评。存在拖欠特岗教师工资待遇，不能为其缴纳“五险一金”等社会保险，不能及时为服务期满留任特岗教师办理入编手续等情况的，要及时整改，对整改不力的，下一年度将严格按照落实情况调整各县(区)设岗名额。

八、市县区咨询电话

网上报名期间，报考人员如对岗位要求的专业、学历、资格条件等需要咨询，请与市、县(区)教育部门联系;报名技术咨询，请与省人力资源考试中心联系。

庆阳市教育局 人事科 0934-8680263

西峰区教育局 人事股 0934-8662170

镇原县教育局 人事股 0934-7163993

宁 县教育局 人事股 0934-6622919

正宁县教育局 人事股 0934-6121150

合水县教科局 人事股 0934-5591302

华池县教育局 人事股 0934-5925619

环 县教育局 人事股 0934-5951177

省人力资源考试中心 0931-4676230

0931-4670278

0931-8948645

0931-4810240

点击下载>>>

1、庆阳市2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划招聘岗位表

2、甘肃省2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划聘用人员信息汇总表

3、庆阳市2024年农村学校教师特设岗位计划实施工作市、县(区)报考咨询联系方式

4、“特岗计划”考生报名信息更改申请表

原文标题：庆阳市2024年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施办法

原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzI5MTk4NjAwMw==&mid=2247493332&idx=1&sn=bb175eb82c4c80ba16fac52ce2726f7e&chksm=ed86e0cf62d39343e7467e212e5ad62a4413485ee63f3488dbb8d26c580f1ff8b6bec97edb0b&scene=0&xtrack=1&from=industrynews&version=4.1.22.8031&platform=win&nwr_flag=1#wechat_redirect

责任编辑：欣欣