2024年湖北黄冈市黄州区公开补充招聘中学急需紧缺学科骨干教师面试公

http://hubei.hteacher.net 2024-05-13 11:38 湖北教师招聘 [您的教师考试网]

黄州区2024年公开补充招聘中学急需紧缺学科骨干教师面试公告

根据《黄州区2024年公开补充招聘中学急需紧缺学科骨干教师公告》规定，为做好公开补充招聘中学急需紧缺学科骨干教师面试工作，现将相关事项公告如下：

一、面试时间及地点

1.面试时间：2024年5月18日，时间一天。考生于上午8：00前凭身份证到达候考室集中封闭管理，上午8:30未到的考生视同自动放弃面试资格。

2.面试地点：黄冈市齐安学校(黄冈市黄州区黄州大道19号)

二、调整部分岗位招聘计划和开考比例

根据部分岗位报名情况，经招聘单位及其主管部门申请，区招聘工作领导小组批准，对部分岗位招聘计划和开考比例作出以下调整：

1.取消和核减部分岗位。高中政治教师(JS001)岗位计划招聘1人，无符合报名条件人员，取消该岗位的招聘计划;高中物理教师(JS002)岗位计划招聘2人，1人符合报名条件，核减该岗位招聘计划1个。

2.降低部分岗位开考比例。高中生物教师(JS003)岗位计划招聘2人，3人符合报名条件，该岗位开考比例调整为1:1.5;初中语文教师(JS005)岗位计划招聘1人，2人符合报名条件，该岗位开考比例调整为1:2。

初中英语教师(JS006)岗位计划招聘1人，1人符合报名条件;初中历史教师(JS007)岗位计划招聘1人，1人符合报名条件。以上岗位和核减岗位招聘计划数后的高中物理教师(JS002)岗位，不设开考比例。

三、面试人员的确定

根据面试报名及资格审查情况，共确定7个岗位11人参加面试。(人员名单见附件1)，其中高中物理1人、高中生物3人、初中道德与法治3人、初中语文2人、初中英语1人、初中历史1人。

为方便考生及时知晓，按时参加面试。在公告的同时，利用电话、短信等形式通知考生。请各位考生面试前做好相关准备，保持通讯畅通，以便联系。

四、面试形式及内容

1.面试形式：采取无生讲课的方式进行。

2.面试内容：报考各学科教师岗位的讲课内容选自相应年级现行教材(教材具体版本见附件2)。备课时间为30分钟，无生讲课时间不超过12分钟。

3.面试成绩满分为100分。

五、面试抽签

考生在候考室按岗位抽签决定个人面试顺序。

六、有关要求及告知事项

1.考生应在当天上午8:00前到达候考室候考，候考室实行全天封闭管理;当天上午8:30未到达候考室的按弃权处理，取消面试资格;对不参加面试的，按自动弃权处理。

2.考生不得穿戴有明显特征的服装、饰品、徽章等进入考场，如有违反者取消面试资格。

3.考生要自觉听从工作人员的安排，候考期间不得离开候考室，不得与工作人员交谈，不得大声喧哗，需要上卫生间的，须征得工作人员同意，并有同性工作人员陪同。

4.除规定的用品外，不得携带电子记事本类、手机、录音笔等任何储存、通讯等设备进入候考室，已带入的要按考务工作人员的要求关闭电源放在指定位置集中保管。否则，按违规处理，取消面试资格。

5.考生必须在指定的候考室，凭有效身份证依次抽签，按抽签顺序参加面试。面试时考生只能报抽签序号和讲课题目，不能用任何方式向考官透露或暗示本人的姓名等信息，包括介绍亲属朋友同事的姓名等情况，否则按违规处理。

6.考生进入考场面试时，应听从工作人员的安排和主考官的指令，当工作人员提示“讲课时间到”时，应立即停止讲课。当讲课结束，应告诉考官“讲课完毕”。

7.面试结束后，分数公布、签字确认后方可离开考场。面试结束后，不得将任何记录带离考场。

8.服从考场工作人员的指挥和管理，遵守面试纪律。在指定的地点候考，按指定的路线行进。不许大声喧哗，严禁吸烟，保持安静，不干扰他人。不得无理取闹，不得辱骂、威胁、报复考务工作人员。对无理取闹、辱骂威胁考官、工作人员的，视情节轻重，采取取消录取资格，直至送司法机关处理。

七、面试基本程序

1.面试课题由候考室某学段某学科第一位面试考生抽取，引导员负责引导考生进入备课室，课题由备课室工作人员验封后，当场拆封;

2.考生按面试课题进行备课，备课完成后由引导员负责引导考生进入面试室;

3.主考官宣布面试开始后,计时员开始记时;

4.考生在规定的面试时间内进行讲课，面试超时由计时员要求考生停止面试;

5.考生面试结束后,各考官进行打分;

6.各考官评分结束后,按照体操计分法规则,去掉一个最高分,去掉一个最低分,计算出面试平均分数(保留小数点后2位，小数点后第三位“四舍五入”)。每个面试组前3名考生面试结束后由主考官召集其他考官当场进行合议，统一评分标准给出前3名考生成绩。面试采用隔位报分，考生交替返场听分、签字。

八、面试合格分数控制线规定

面试公告发布后因考生弃权等因素造成入围人选达不到规定比例的，不再递补。面试时如出现考生缺考、违纪情况，其面试成绩按零分计算，但该岗位招聘计划不再调减。面试实行最低合格分数线控制，面试分数达到75分及以上的，方能进入体检、考察阶段。

九、违纪违规处理

对违反公开招聘纪律的考生和工作人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)处理，涉嫌犯罪的移送司法机关处理。

十、信息发布及政策咨询

黄州区人民政府网站为本次公开招聘信息发布和成绩公示网站，请考生注意查看相关信息。

政策咨询电话：0713-8671197 0713-8111956

监督举报电话：0713-8629776

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责任编辑：湖北分校