2024年度黑龙江“市委书记进校园”引才活动海林市人才招聘134名公告

http://heilongjiang.hteacher.net 2024-04-09 09:13 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]

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2、面试

（1）确定拟进入面试人员

笔试结束后，划定笔试成绩最低合格分数线。在笔试成绩最低合格分数线以上，按照同一岗位进入面试人数与拟聘人数3:1的比例，根据同一岗位笔试总成绩从高到低的顺序，确定拟进入面试人选。如末位出现成绩并列的，则并列人员同时进入面试资格确认环节，但与拟聘人数之比原则上不高于5:1。若进入面试人数未达到3:1比例，经人才招聘领导小组研究同意，可以核减该岗位招聘人数、合并或取消该招聘岗位、适当降低或不设开考比例，对于不设开考比例岗位进入面试的报考人员，面试成绩不得低于该岗位所在考场的实考考生面试平均分，面试平均分取小数点后两位数（不四舍五入），并在海林市政府网站发布公告。

（2）现场资格确认

根据进入面试人员的报名信息，核查报考人员的身份证、笔试准考证、毕业证、学位证、教育部学历证书电子注册备案表、教师资格证及岗位要求的其它证书、证明材料，需要进行学历认证的报考人员应提供省级以上教育部门出具的学历认证书。进行现场资格确认的具体时间和地点另行通知。凡主要信息不实或与招聘岗位要求不一致及自愿放弃现场资格审查的，取消参加面试资格，并根据报考同一岗位报考人员，从笔试成绩最低合格分数线以上按照笔试总成绩从高分到低分的顺序依次递补。同一岗位递补只进行1次。

（3）公示面试人选

公示面试人选。通过资格确认的面试人员名单在海林市政府网站公示3个工作日，公示无异议的参加面试。

（4）面试方式

教育系统岗位面试分为教师基本素质测试和教育教学能力考察两部分，各占50分，面试成绩满分为100分，面试最低合格分数线为60分，面试成绩低于60分者不予录取。教师基本素质测试通过应聘人员与学科专家组成员面对面交谈、答辩的方式进行，主要考察应聘人员教育理念、师德修养、献身教育的思想和信念，仪表仪态、行为举止、思维能力和语言表达能力，以及培养学生、管理学生等素质和能力等。教育教学能力考察通过试讲的方式进行，主要考察应聘人员的学科知识体系、课程意识和能力、教学设计、教学的组织与实施、教学方法与艺术、教学评价、运用教学资源等能力，以及教学语言和提问、板书、讲解等基本技能。

其他岗位面试采取结构化面谈方式进行，主要测试考生的综合素质、逻辑思维、应变能力和潜在能力等。面试成绩满分为100分，每名报考人员面试时长15分钟，答3题，面试成绩低于60分者不予录取。

面试时间和地点将通过海林市政府网站另行通知。

3、公布考试总成绩和考核人选

考试以百分计，其中笔试总成绩占60%，面试成绩占40%，考试总成绩=笔试总成绩×60%+面试成绩×40%。面试成绩及考试总成绩取小数点后两位数，不四舍五入。

根据同一岗位考试总成绩由高到低的顺序，按照进入考核人数与拟聘人数1:1的比例等额确定进入考核人选。应聘同一岗位的如总成绩出现并列，则面试成绩高者确定为考核人选；如面试成绩也相同，由人才招聘领导小组办公室组织进行面试加试，面试加试成绩高者进入考核阶段。面试结束后，考试总成绩及进入考核人员名单在海林市政府网站上公示5个工作日。

（七）考核与体检

1、组织考核。由人才招聘领导小组办公室和用人单位主管部门共同组织实施，坚持全面、客观、公正的原则，采取实地考察、社区或单位出具证明、查档等方式，对报考人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考核，并对报考人员资格条件进行复查。

2、组织体检。考核合格人员参加体检。体检在二级甲等以上综合性医院进行，体检的项目、标准参照《公务员录用体检通用标准》执行，体检所需费用由报考人员个人承担。对体检过程弄虚作假、隐瞒实情，造成体检结果失真的报考人员，取消聘用资格。

放弃或考核体检结果不合格的，可从报考同一岗位面试成绩60分以上应聘人员中，按考试总成绩从高到低依次等额递补，考核、体检环节分别只递补1次。

（八）公示与聘用

通过考核、体检人员确定为拟聘用人员，名单在海林市政府网站公示7个工作日。公示期间，对反映有影响聘用问题并查有实据的，取消其应聘资格。对于公示期满无异议的办理聘用手续，发放聘用通知书，签订聘用合同。被聘用后，为聘用人员办理相关人事编制手续，享受事业单位工作人员的编制和相关待遇。对于新聘用人员实行试用期制度，试用期为6个月（应届高校毕业生1年），试用期包括在聘用合同期限内，试用期满经考核合格，予以正式聘用；不合格的（或附件1岗位要求5年内取得相应资格证书，而未如期取得的）解除聘用合同。最低服务期限5年，服务期限内不得调离本单位。

企业单位招聘程序及考核方式由企业自行确定，考生可通过如下方式报名：①在各场巡回招聘会海林市展位处现场报名；②与企业联系人直接联系报名并投递简历。

五、招聘纪律

为保证公开、公平、公正，本次招聘工作由纪检监察部门监督，同时接受社会监督。报考人员必须遵守有关规定和要求，服从招聘部门的考务安排。对在报名、笔试、资格确认、面试、考核、体检过程中被认定为违纪违规的，根据《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（人力资源和社会保障部令第35号）规定进行处理。

六、其他事项

（一）本公告由人才招聘领导小组办公室负责解释。

（二）特别提示：本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上出现假借考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或辅导材料、上网卡等，均与本次考试无关。社会上作弊团伙通过各种手段与报考人员联系，谎称提供真题等进行诈骗，请报考人员提高警惕，切勿上当受骗。

政策咨询电话：0453-5617958。

技术咨询电话：400-1629-400转1350。

监督举报电话：0453-5617969。

监督举报邮箱：hlrsjrsg@163.com。

附件：1、2024年度“市委书记进校园”引才活动海林市人才招聘事业单位岗位计划

2、2024年度“市委书记进校园”引才活动海林市人才招聘企业岗位计划