2024年教师招聘：招教常考考点+例题（42）

http://ningxia.hteacher.net 2024-02-23 11:35 宁夏教师招聘 [您的教师考试网]

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知识点：相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价

根据评价采用的标准，可以分为相对性评价、绝对性评价和个体内差异评价。

（1）相对性评价又称为常模参照性评价，是运用常模参照性测验对学生的学习成绩进行的评价，它主要依据学生个人的学习成绩在该班学生成绩序列或常模中所处的位置来评价和决定他的成绩的优劣，而不考虑是否达到教学目标的要求。相对性评价具有甄选性强的特点，因而可以作为选拔人才、分类排队的依据。

（2）绝对性评价又称为目标参照性评价，是运用目标参照性测验对学生的学习成绩进行的评价，它主要依据教学目标和教材编制试题来测量学生的学业成绩，判断学生是否达到了教学目标的要求，而不以评定学生之间的差异为目的。绝对性评价可以衡量学生的实际水平，了解学生对知识、技能的掌握情况，宜用于升级考试、毕业考试和合格考试。它的缺点是不适用于甄选人才。

（3）个体内差异评价是对被评价者的过去和现在进行比较，或将评价对象的不同方面进行比较。个体内差异评价的最大优点是充分体现了尊重个体差异的因材施教原则，适当减轻了被评价对象的压力。

例题：

（单选）“水涨船高”与“矮子里找高个”属于（）

A.相对评价

B.绝对评价

C.定性评价

D.定量评价

答案：A