http://shandong.hteacher.net 2024-02-16 17:20 山东教师招聘 [您的教师考试网]
知识点：奖励和处分制度
奖励：坚持精神奖励与物质奖励相结合、以精神奖励为主的原则。奖励分为嘉奖、记功、记大功、授予荣誉称号。
处分：分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。
例题：
(单选)2014年7月1日开始实施的《事业单位人事管理条例》指出，对事业单位人员的处分包括( )
A.警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除
B.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除
C.警告、记过、降低岗位等级或者撤职
D.警告、记过、记大过、降级、开除
A【解析】《事业单位人事管理条例》第29条规定，处分分为警告、记过、降低岗位等级或者撤职、开除。受处分的期间为：警告，6个月;记过，12个月;降低岗位等级或者撤职，24个月。故选A。
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