大连金普新区校招东北师范大学2024年应届520名教师公告

http://liaoning.hteacher.net 2023-10-29 14:56 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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按照《关于印发<大连市事业单位公开招聘人员办法>的通知》(大人社发〔2020〕413号)及国家、省、市相关文件规定，大连金普新区2024年教育系统招聘事业编制教师520名。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位性质和对象

本次共招聘事业编制教师520名。具体岗位信息详见《大连金普新区2024年教育系统招聘事业编制教师岗位计划表(东北师范大学)》(附件1)。

二、招聘对象

东北师范大学本科及以上学历、学士及以上学位应届毕业生。(报考毕业生须在2024年7月31日前取得毕业证、学位证，否则不予聘用。)

三、招聘条件

(一)基本条件

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守中华人民共和国宪法和法律;

3.热爱教育事业，具有良好的政治思想素质，具有扎实的基础理论知识和专业知识，具有高尚的职业道德素养和奉献精神，有志从事教育教学工作;

4.身心健康，具有符合国家和行业规定并能坚持正常履行岗位职责的身体条件;

5.年龄须在35周岁及以下(1987年11月31日之后出生);

6.具备岗位所需要的专业和技能条件;

7.具备相应专业和等级的教师资格证书。无教师资格证的考生须承诺两年内(2026年9月1日前)取得教师资格证书。

(二)不得报考情形

1.受到党纪、政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的;

2.受刑事处罚期限未满或者正在接受司法调查尚未做出结论的;

3.在公务员考录、事业单位招聘中被认定为有严重作弊行为的;

4.现役军人、在读的非应届高校毕业生(含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科学历报考);

5.聘用后即构成回避关系的人员;

6.被依法列为失信联合惩戒对象的;

7.定向生、委培生及辽宁省以外生源免费师范生;

8. 已被各级机关(包含参照公务员法管理事业单位)录用、已与事业单位签订聘用合同的人员;

9.法律、法规规定不得聘用为事业单位工作人员的其他情形的。

四、招聘工作程序

(一)发布招聘信息

本次招聘信息在东北师范大学就业网站发布。

(二)报名和资格审查

10月31日：下午14:00--16:00在惟真楼215会议室收取高中(职专)、初中、小学岗位报名材料，报几个学段的岗位，需准备几份报名材料。高中(职专)资格审查通过人员名单将于当天晚上在QQ群中发布;

11月1日：上午9:00在惟真楼二楼报告厅召开宣讲会，会后补收高中(职专)岗位人员报名材料至上午11:00，高中(职专)资格审查补审结束立即进入面试，面试通过被确定为考察体检人选名单当天晚上在QQ群中发布;

11月2日：上午8:00--上午9:00在惟真楼二楼报告厅补收初中岗位报名材料，现场资格审查、面试，面试通过被确定为考察体检人选名单当天晚上在QQ群中发布;

11月3日：上午8:00--上午9:00在惟真楼二楼报告厅补收小学岗位报名材料，现场资格审查、面试，面试通过被确定为考察体检人选名单当天晚上在QQ群中发布;

有报名意愿考生请加QQ群189414912，加群时需备注考生姓名和所报岗位。应聘考生每学段限报一个岗位，未聘到高中(职专)岗的考生，可继续报名初中岗位;未聘到初中岗的考生，可继续报名小学岗位。考试不受报名比例限制，采取面试试讲的方式进行。

报名和资格审查时，请各位毕业生携带以下材料：

1.《大连金普新区2024年教育系统招聘事业编制教师报名登记表》(提前下载填报，并粘贴好照片)(附件2);

2.学生证和身份证复印件;

3.《2024年应届毕业生证明》(附件3);

4.本人简历一份(A4规格);

5.毕业生就业推荐表复印件;

6.以本科学历报考的需提供“学籍在线验证报告”;以研究生学历报考的除提供研究生“学籍在线验证报告”外，还需提交本科毕业证、学位证的复印件及网上认证件(网上认证件是指学信网查询的“教育部学历证书电子注册备案表”和“中国高等教育学位在线验证报告”)。

以上材料中报名表格及各类复印件全部使用A4规格纸张，并按照以上顺序装订。未被录用者，报名时提供的所有材料不予返还，保存备查。

报名时携带材料不全的，视为不合格，不接受报名。报名采取诚信承诺制，考生应如实提交有关信息和材料，弄虚作假的、或与招考岗位要求的资格条件不符的，在整个招聘工作中一经查实，一律取消面试资格或聘用资格。

资格审查合格的人员，确定为参加面试人选。

(三)面试

面试采取试讲的方式进行，主要考察报考人员应聘岗位所必需的专业素养、教学知识技能、教学过程与方法、从教潜能、职业道德与职业精神等。面试满分为100分，60分以上为合格，面试成绩低于60分的不予聘用。如应聘人数与招聘人数超过3:1竞争比例时，增加面谈环节。依据面谈成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数2:1的比例确定进入面试人选。

(四)确定考察人选

依据面试成绩，从高分到低分按岗位招聘计划数1:1的比例确定考察人选，面试成绩并列者，通过加试的方法确定考察人选。确定为考察人选的，签订就业协议(一式四份)。

(五)考察和体检

结合招聘进展情况确定考察和体检时间，考察工作内容包括思想政治表现、道德品质等情况。体检工作参照公务员录用体检标准和国家相关规定执行。考察和体检不合格产生的岗位空缺，按照面试成绩依次递补。对于在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的考生，不予聘用或取消聘用资格。

(六)公示和聘用

经考察和体检确定的拟聘用人员名单，面向社会进行公示，公示期为7个工作日。对公示期满且无异议的，按规定完备用人手续，签订聘用合同。公示期满且无异议后，如因其它原因未能聘用而产生招聘岗位空缺的，不再进行递补。

(七)办理聘用手续和服务期限

对公示无异议人员，用人单位按规定程序办理事业单位工作人员聘用(备案)手续。究生学历、硕士及以上学位毕业生，最低服务期限不少于3年;科学历、学士学位毕业生，最低服务期限不少于5年。

五、其他事项

1.本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以事业单位招聘名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试组织机构无关。

2.请考生随时关注本人所在学校网站和公众号，及时了解相关信息，确保联系方式通畅，以便用人单位沟通，因未及时关注网站或联系方式不畅通影响聘用的，后果由考生自负。

3.招聘考试实行诚信承诺制，考生不能提供毕业证、学位证等相关证件的，或者有证件造假等不诚信行为的，不再作为拟聘用人选。