2024云南大理州永平县教育体育系统校园教师招聘7名公告

http://yunnan.hteacher.net 2023-09-22 09:49 云南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

大理州永平县教师招聘安排

报名时间：2023年9月20日8:00至2023年9月23日18:00

笔试时间：见公告

面授推荐：2023年教师招聘考试面授课程

网课推荐：2023年教师招聘考试网络课程

图书推荐：2023年教师招聘考试图书汇总

为贯彻落实《大理白族自治州人民政府办公室关于进一步优化全州校园招聘工作的通知》（大政办通〔2022〕23号）和大理白族自治州教育体育局《关于做好全州教育体育系统2024年校园招聘工作的通知》要求，根据《事业单位人事管理条例》《云南省事业单位公开招聘工作人员办法》等相关规定，决定开展永平县教育体育系统2024年“校园招聘”专场招聘，现公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准，按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取面向社会公开报名、综合评定、择优聘用的方式，专场招聘一批急需紧缺学科教师。

二、招聘计划及岗位

本次2024年“校园招聘”专场招聘拟招聘永平县第一中学高中教师7名。具体岗位、资格条件等详见《大理州永平县2024年事业单位“校园招聘”工作人员计划申报分单位表》（附件1）。

三、招聘对象及条件

（一）对象

招聘对象为普通招生计划教育部直属的六所师范大学（北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、西南大学和陕西师范大学）2024届本科及以上公费师范毕业生。毕业生应具有大学本科及以上学历，具备招聘岗位所需的专业和相应专业的《教师资格证》，具有相应的普通话等级证书，并符合招聘岗位的其它条件。

（二）报考人员应具备以下条件

1.具有中华人民共和国国籍；

2.拥护中国共产党的领导，遵守法律，品行端正，热爱教育事业，具有扎实的专业知识，强烈的事业心和责任感；

3.具有岗位要求的教师资格证和正常履行岗位职责的身体条件。年龄要求为18—35周岁（1988年9月20日至2006年9月20日期间出生）。其中，硕士学位研究生（非在职）年龄可放宽至40周岁(1983年9月20日至2006年9月20日期间出生)，博士学位研究生年龄可放宽至45周岁(1978年9月20日至2006年9月20日期间出生)；

4.本科、研究生及以上学历毕业生毕业时均须取得相应的学历毕业证、学位证、教师资格证。

（三）有下列情况之一者不得参加报考

1.受到党纪、政纪处分期限未满或正在接受纪律审查和监察调查尚未做出结论的人员，以及受到刑事处罚期限未满或正在接受司法调查尚未做出结论的人员；

2.被开除中国共产党党籍的人员、因犯罪受过刑事处罚的人员、吸毒人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情况人员；

3.普通高校全日制在读学生（2024年应届毕业生除外）；

4.参加“校园招聘”后即构成回避关系的人员；

5.2019年以来被认定在各级机关公务员、事业单位工作人员考试报名时填报虚假信息而被禁考的人员。

四、报名事宜

（一）报名时间

2023年9月20日8:00至2023年9月23日18:00。

（二）报名方式

本次招聘实行网络报名，不接受现场、短信或来电报名。符合本公告报考条件及岗位要求的报考人员，报考时填写《大理州永平县教育体育系统2024年“校园招聘”报名资格审查表》（附件2），连同个人身份证、毕业证、学位证（2024年应届毕业生凭学校就业推荐表、院校证明或学信网学籍在线验证报告）及岗位要求的教师资格证、诚信承诺书（附件3）电子版（扫描成PDF格式），以及近期免冠正面半寸彩色证件电子照片（白底，jpg格式）、普通话等级证书（报考语文教师岗需达二甲及以上）扫描件打包后以电子邮件方式发送至报考单位邮箱（见《公告》第八条），压缩包统一命名为“报考学校+岗位+姓名”。未在规定时间报名并按要求发送的均视为报名无效。

对于暂未取得教师资格证书的人员，用人单位先与其签订就业协议，并承诺2024年8月31日前取得报考岗位要求的教师资格证书；凡不能按期取得教师资格证或资格证审核不合格的，取消聘用资格。

每位报考人员可根据实际条件，选择适合的岗位进行报考，一人报名一个岗位。报考人员对《大理州永平县2024年事业单位“校园招聘”工作人员计划申报分单位表》（附件1）中有关岗位的专业、学历、学位等资格条件有疑问需要咨询的，请在报名前与永平县教育体育局人事股联系。

（三）资格审查

报名结束后，由永平县教育体育局对报考人员提交的报名信息进行资格审查。资格审查合格者，方可参加后期的招聘工作，资格审查结果邮件回复或电话通知每一位考生。

特别提醒：报考人员所提交报名资料的原件将在招聘过程中适时进行复审，一经发现弄虚造假，取消参加考试和聘用资格，并将记入个人诚信档案库。

五、招聘程序

（一）考核方式

本次“校园招聘”，根据报名人数采取直接面试考核或笔试和面试考核两种方式进行。直接面试考核或笔试和面试考核实行量化计分，采取百分制，从高分到低分依次确定体检、考察对象。

方式一：直接面试考核。招聘人数与报名人数比小于或等于1:3的岗位，直接采用试讲的方式进行。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，低于70分者不得进入后续的招聘环节。

方式二：笔试和面试考核。招聘人数与报名人数比超过1:3的岗位，采取组织笔试和面试考核两个程序进行。笔试最低合格分数线为60分，低于60分者不得进入后续的招聘环节。笔试结束，在达到笔试最低合格分数线的人员中，按每个岗位报考人员的笔试成绩从高到低的顺序和招聘人数2:1的比例确定拟进入面试人选，笔试成绩并列时一并确定进入面试。面试采用试讲的方式进行。面试成绩按百分制计算，面试最低合格分数线为60分。以综合成绩高者胜出。综合成绩=笔试成绩×50%+面试考核成绩×50%。笔试成绩、面试考核成绩通过折算四舍五入保留两位小数。综合成绩出现并列时，以面试成绩高者胜出。

（二）笔试面试形式

笔试采取闭卷考试，主要考察报考学科专业知识，试卷总分100分，考试时间120分钟，笔试成绩保留两位小数。面试采取试讲的形式进行。写试讲案时间60分钟,试讲时间15分钟。考生自带所需文具，教材由永平县教育体育局提供。

试讲评分由7名测评员根据《试讲评价量化表》和考生的试讲情况评分，面试成绩保留两位小数。采取7名测评员按每一项测评要素去掉一个最高、最低分，取剩下5个有效分的平均分得出考生“每一项面试要素”的面试成绩，并由主考官、监督员、记分员、考生当场确认签名。

（三）综合成绩的计算和体检人员的确定

直接面试考核的考生。面试考核成绩按百分制计算，最低合格分数线为70分，在达到最低合格分数线的人员中，按考生面试成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，低于最低合格分数线的不得进入后续的招聘环节。

参加笔试和面试考核的考生，在达到面试最低合格分数线的人员中，按考生综合成绩从高到低的顺序与招聘岗位数等额确定拟进入体检人员，低于最低合格分数线的不得进入后续的招聘环节。