2023年甘肃临夏州事业单位教师招聘233名公告

http://gansu.hteacher.net 2023-08-01 09:49 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(二)准考证及面试通知书

2023年8月28日8∶00-9月2日9∶30由考生登录州人民政府、州人社局、州教育局官方网站，按照提示自主打印笔试准考证，并妥善保管，以备考试、资格复审、考察、体检等环节使用。《面试通知书》打印时间另行通知。

(三)考试

1.考试方式

采取笔试、面试相结合的方式进行。

2.考试时间、地点

笔试拟于2023年9月2日举行，面试拟于2023年9月16日举行，具体时间、地点以《准考证》及《面试通知书》为准。笔试实行“裸考”。

本次招聘应试人员必须携带与报名时一致的有效居民身份证原件(有效期内的居民身份证或临时居民身份证)和网上打印的《准考证》或《面试通知书》参加笔试或面试，证件不全者不得进入考场。身份证遗失的报考人员，应在公安派出所补办有效临时居民身份证。

3.考试内容

笔试采取闭卷的形式进行，笔试分值100分。州民族歌舞剧团A001-A003岗位笔试内容为《公共基础知识和音乐学基础知识》，测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的音乐学基础知识;综合类其他岗位(A004-A041)和州人民医院计算机类B005、财会类B006岗位笔试内容为《公共基础知识》;卫生类医疗岗位笔试内容为《医学基础知识》;教育类岗位笔试内容为《公共基础知识和教育基础知识》，测试内容涵盖50%的公共基础知识和50%的教育基础知识。

笔试结束后，面试实施方案在面试开始前通过临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站公布。

教育类岗位采用现场讲课方式进行面试，州民族歌舞剧团(A001-A004)岗位采用专业测试方式进行面试，其余岗位采用结构化面试方式进行面试。面试时间不少于10分钟，面试分值100分。面试成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

州民族歌舞剧团(A001-A004)岗位面试阶段主要测试专业技能水平;其他综合类(A005-A041)岗位和州人民医院计算机类(B005)、财会类(B006)岗位面试阶段主要测试综合知识应用水平;卫生类医疗岗位面试阶段主要测试专业理论知识应用水平;教育类岗位面试阶段以现场讲课方式测试教育教学水平。

4.考试比例

笔试开考比例原则上不低于1∶3，岗位报名人数达不到开考比例的，报名人员全部进入笔试。州歌舞剧团民族、美声演唱演员(A001)、原生态花儿演唱演员(A002)、小提琴演奏员(A003)招聘岗位面试比例设置为1∶5，其余岗位面试比例设置为1∶3。参加笔试人数达到面试比例的，按面试比例及笔试成绩由高分到低分顺序确定面试人员名单;参加笔试人数达不到面试比例的，按各岗位实际参加考试人员笔试末位成绩划定最低控制分数线，不低于控制线者进入面试。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，不得进入面试。

5.确定最终成绩

州民族歌舞剧团(A001-A004)岗位按笔试成绩占30%、面试成绩占70%的比例计算考生最终成绩;其余岗位按笔试成绩占70%、面试成绩占30%的比例计算考生最终成绩。最终成绩如出现小数，保留小数点后两位，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。笔试缺考、违纪或笔试成绩为0者，面试缺考、违纪或面试成绩低于60分者，不计算最终成绩。

(四)确定资格复审及考察人员名单

资格复审及考察人员名单根据各岗位实际招聘计划按考生最终成绩由高分到低分顺序确定。各岗位末位最终成绩出现并列时，退役军人优先聘用。无退役军人优先聘用情形的，按笔试成绩高者确定为资格复审及考察人员，若笔试成绩也相同时采用加试面试的方式竞聘。

(五)资格复审及考察

为适当简化招聘程序，资格复审及考察同步进行。应聘人员持相关证件和材料于规定时间地点进行资格复审并提交考察材料，具体时间及地点以临夏州人民政府网、临夏州人力资源和社会保障局网站、临夏回族自治州教育局网站通知为准。

资格复审及考察主要通过审核有关证件、材料、查阅档案、到户籍所在地公安派出所进行函调、个别谈话、查询社会信用记录、同考察人选面谈、组织考察等方法，根据需要也可进行延伸考察等，严格审核认定报考人员的资格条件，全面了解考察对象的政治素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律、岗位匹配以及是否需要回避等方面的情况。考察突出政治标准，重点了解考察对象的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，对政治上不合格的，坚决不予聘用。按照中组部《关于进一步从严管理干部档案的通知》(中组发〔2014〕9号)和《干部人事档案工作条例》规定，对资格复审及考察人员档案进行严格审核。

如在规定时间内不能提交相关证件材料的，按自愿放弃对待。本公告所列明的所有招聘条件须在资格复审结束前取得为准，在资格复审结束后取得的视为未取得或不具备相关条件。资格审查贯穿招聘工作全过程，在招聘各环节发现报考人员不符合招聘条件的，均可以取消其报考资格或者聘用资格。资格复审及考察不合格的或本人放弃资格复审及考察资格者，一律取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

(六)体检

体检参照人力资源社会保障部、国家卫生计生委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)规定组织实施。

体检人员应严格遵守体检规定和要求，做到身份真实有效，认真完成全部体检项目。体检费用自理。对于弄虚作假或者隐瞒真实情况致使体检结果失实的，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。

体检不合格或本人放弃体检资格者，取消聘用资格，按同岗位最终成绩依序等额递补。