2023年山西临汾安泽校园教师招聘22名公告

http://shanxi.hteacher.net 2023-06-27 16:47 山西教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)考试

通过资格审查后，根据报名情况制定考试办法。

同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例不达1：5，采取直接面试的办法进行，总成绩100分，最低合格线为70分，面试成绩即为综合成绩。

如同一岗位招聘人数与资格审查合格人数比例达1：5及以上，增加笔试环节，采取先笔试后面试的方式进行。综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%(笔试成绩、面试成绩、综合成绩保留两位小数，尾数四舍五入)。笔试成绩、面试成绩最低合格分数线均为60分;面试未形成竞争的，综合成绩最低合格线为70分。

1.笔试

(1)命题和阅卷：由第三方机构组织实施。

(2)笔试采取闭卷方式进行，总分为100分。考试时间为120分钟。

(3)笔试内容：教育法律法规、教师职业道德、现代教育思想(含新课程理念)、心理学、教育学、言语理解与表达、判断推理等。

参加笔试的，成绩从高到低排名，根据拟招聘人数，按照笔试成绩从高分到低分1:3的比例确定面试人选。

2.面试

面试采取无反馈讲课的方式。主要对应聘人员的专业能力及综合素质进行考察。每名考生面试时间不超过15分钟。

面试成立面试考官组，命题和现场打分由考官组组织进行，每个考官组为5-9人，由有关方面人员和专家组成(招聘学校及主管部门面试专家仅限1人)，每个考官组设主考官1人，由外聘考官担任，主持本组面试工作。

采取笔试和面试的岗位，若考试总成绩最后一名出现并列，按笔试成绩由高分到低分的顺序确定体检和考察人选;如笔试成绩仍相同，加试面试，应聘人员的成绩名次按面试加试后的成绩排列;直接面试的岗位，若最后一名面试成绩相同时，加试面试，按面试加试后的成绩由高分到低分的顺序确定体检、考察人选。

报考人员未按规定时间、地点参加招聘考试的，视为自动放弃。

面试工作关键环节须全程录音、录像。

面试成绩、综合成绩应于当天公布。

考试结束后，招聘单位将所有参加考试人员成绩排序，确定拟聘对象，报安泽县人社局备案。

(四)体检和考察

根据考试综合成绩，按招聘人数1:1的比例等额确定体检考察人选。

1.体检做好事先准备和保密工作，体检有关事宜在安泽县人民政府网站通知，体检费用自理。体检标准及项目参照《山西省申请教师资格人员体检标准及办法(修订)》(晋教人字〔2005〕19号)。体检安排在具有体检资质的县级及以上综合性医院进行，应聘人员对体检结果有异议的，本人可在体检结果告知后7个工作日内申请复查，经招聘单位同意后，在另一医疗机构组织复检，以复检结果为准。对因怀孕不能全部完成体检项目的，按国家相关政策执行。不按时参加体检者，视为自动放弃。

2.招聘单位将组织对应聘人员思想政治表现、业务能力等情况进行考察。主要考察应聘人员在校期间的学习情况、平时思想政治表现等，原则上以学校毕业鉴定等证明材料为准。对证明材料有疑义的，招聘单位可以电话回访、函件征询或派人到应聘人员所在毕业学校、派出所、进行实地调查。不按规定时间、地点参加考察并提供个人完整档案的人员，视为自动放弃。

3.体检考察不合格者，取消其聘用资格。在体检、考察环节因个人自动放弃或体检、考察不合格而形成的岗位空缺按综合成绩顺次递补(仅递补一次)。

(五)公示

根据笔试、面试、体检、考察结果，确定拟聘用人员，拟聘用人员名单在安泽县人民政府网站公示7个工作日。

公示期满无异议的，报县人社局备案。对反映有影响聘用的问题并查实的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，待查清后再决定是否聘用。

(六)聘用与待遇

1.公示期满，拟聘用对象经招聘领导组审核同意后，报县编委会予以研究，通过后由县人社、编制、财政等部门办理有关手续。填写《山西省事业单位公开招聘人员登记表》，一式4份，个人档案、工作单位、主管部门、人社部门各1份备案。招聘单位法定代表人与被聘用人员签订聘用合同，确定人事关系。

2.所聘人员实行聘用制和试用期制度，试用期为一年。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满经考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。

3.受聘人员享受应聘事业单位所在岗位全部待遇。

4.聘用人员最低连续服务年限为5年。

5.考生应诚信报考。对进入体检、考察及以后环节提出放弃的，接到聘用通知后无正当理由、未在规定时间内持相关材料报到的，取消其相应的资格，并记入诚信档案。

六、联系方式

联系人：孟老师(安泽一中) 139940*0461