2023天津津南区教育系统第二批面向社会公开教师招聘195名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-06-01 10:33 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(六)体检

面试结束后，按照聘用岗位招聘人数1:1的比例确定进入体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位聘用计划人数的情况，退役军人优先，其他考生按照面试成绩高者优先的原则确定进入体检人员(其中，音乐、体育、美术教师岗位，如面试成绩相同，以试讲课成绩高者优先的原则确定进入体检人员)。

体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准，在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检由津南区教育局按照有关规定统一组织进行，未按照规定时间和地点参加体检的人员，视为自动放弃。体检费用由报考人员自付。体检不合格的不予进入招聘下一环节。

报考者对体检结果有疑问的，可以在接到体检结论之日起7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。

因应聘者本人体检不合格、自动放弃或非因组织原因不参加体检等原因产生的岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。

(七)考察

区教育局根据笔试、面试、体检等情况确定拟考察人员名单。

考察工作由津南区教育局公开招聘工作领导小组组织实施。根据拟聘用岗位要求，通过查阅档案、个别谈话、召开座谈会、发函等多种形式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、自律意识、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。如遇考察不合格等情况出现岗位空缺，按照考试总成绩由高分到低分的顺序进行依次递补，若递补人员考试总成绩出现并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员。

(八)公示和聘用

考察合格者面向社会进行公示。津南区教育局在招聘方案发布网站对拟聘用人员名单进行公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因公示结果影响聘用、拟聘用人员自动放弃聘用、拟聘用人员未在规定时间内报到等原因导致拟聘用岗位空缺的，根据空缺岗位要求，在同一聘用岗位进入面试的人员中按照考试总成绩由高分到低分进行依次递补，若递补人员出现总成绩并列，按照体检前出现总成绩并列的办法确定递补人员，并严格履行体检、考察、公示等有关程序。

公示期满后，按照干部人事管理权限，办理聘用、备案手续。受聘人员实行试用期制度。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满考核合格的，予以正式聘用;试用期满考核不合格的，取消聘用。

被聘用人员纳入事业编制，工资福利及待遇按照国家、市、区规定执行。

本次公开招聘并被聘用的人员，区教育局将根据工作需要，统一调剂分配，不服从分配者不予聘用。

津南区教育局不提供统一食宿，一律由聘用人员自己解决。

五、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱

津南区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

招聘工作咨询电话：022-88510602 022-88511021

招聘工作技术咨询电话：022-28013603、022-28013570、022-28014067

招聘工作监督举报电话：022-88510593

招聘工作监督举报邮箱：jnqjyj08@tj.gov.cn

电话受理时间为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00