2023年天津市耀华中学教师招聘11名公告

http://tianjin.hteacher.net 2023-02-09 14:09 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

1.笔试(2023年3月12日)：应聘人员需携带身份证和准考证，按规定时间到我校进行笔试。未按时参加笔试视为本人放弃应聘。

体育学科：笔试内容为与应聘学科相关的专业知识(占40%)和教育综合知识(占10%);笔试当天，体育学科进行相关体能测试(占50%)。总分为100分，分值统计到小数点后第一位。

其他应聘岗位笔试内容为与应聘岗位相关的专业知识(占90%)和教育综合知识(占10%)，总分为100分，分值统计到小数点后第一位。

笔试结束7个工作日内，笔试成绩在耀华中学官方网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公布。根据笔试成绩由高到低按岗位招聘人数1:3的比例确定面试人员。笔试成绩相同则并列进入面试。若出现自动放弃或其他原因，学校可按笔试成绩从高到低依次递补面试人员，不足1:3的，按照实际进入面试的人员进行面试。

2.资格审核：

请进入面试的应聘人员携带以下材料的原件和复印件进行资格审核：

①身份证;

②教师资格证;

③应届毕业生所在学校(或档案管理部门)出具并加盖公章的毕业生推荐表原件;

④个人简历及简历中所涉各类证书的原件(尚未取得毕业证和学位证的人员需提供由所在院系出具的在学证明，加盖公章且内容包括：生源地，政治面目，在读学历阶段的入学、毕业时间);

⑤本科及研究生阶段的成绩单(加盖学校公章);

⑥应聘政治、心理、英语教师岗位人员须提供所在学校(或档案管理部门)出具并加盖党组织公章的政治面目证明。(如③或④中已包含政治面目的证明亦可);

⑦应聘体育教师岗位人员还须提供所在院系出具并加盖公章的专业方向证明，无法提供证明的，取消应聘资格。

以上材料学校验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。

3.面试：面试的时间和地点详见学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏。

政治、英语、物理、生物、心理、体育、通用技术、劳动技术教师岗位面试分两部分进行：一是模拟授课，考生根据提供的授课内容进行现场讲授;二是答辩，考生现场回答考官提出的问题(生物、物理、通用技术、劳动技术学科另有实际操作)。面试成绩由模拟授课、答辩、实际操作(生物、物理、通用技术、劳动技术)合计100分，分值统计到小数点后第一位。60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

生物实验员、校医面试分为答辩和实际操作两部分。一是答辩，考生依据考官现场命题作答;二是实际操作，考生就考题进行现场实际操作。面试成绩由答辩、实际操作合计100分，分值统计到小数点后第一位。60分为及格线，不及格人员，不得进入下一招聘环节。

4.计分：面试超过及格线的考生，按照笔试、面试成绩各50%的比例计算总成绩(满分100分)，分值统计到小数点后第一位。按总成绩由高到低排序，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前。总成绩在学校网站(http://yaohua.tj.edu.cn/)公开招聘专栏发布。

(五)体检

根据考生总成绩，按照招聘职位计划数1：1的比例从高分到低分确定参加体检考察人选，总成绩相同的，退役军人优先，其他人员以面试成绩较高者排前。体检在我校指定的市三级及以上综合性医院进行，体检项目和标准参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。因体检不合格等情况出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

(六)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察，考察内容主要包括考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、能力素质、工作态度、学习及工作表现等方面的情况。考察结束后，将考核结果形成书面材料。因考察不合格出现缺额时，按总成绩从高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。

(七)公示

我校根据笔试、面试、体检、考察情况确定拟录用人员名单，并在招聘公告发布范围内公示，公示期为7个工作日。

公示期间接受社会举报。公示期满，对没有异议或者反映的问题不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对因个人原因自动放弃或有严重问题并查有实据的，不予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。若出现空缺时，依据应聘者考试总成绩由高分到低分依次递补一次，总成绩相同的，以面试成绩较高者排前，若面试成绩仍并列，则笔试中专业知识成绩高者优先。