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2022云南长水实验中学呈贡校区教师招聘公告

http://yunnan.hteacher.net 2022-12-30 15:34 云南教师招聘 [您的教师考试网]

云南教师招聘安排

报名时间:2022年12月28日—2023年1月15日

笔试时间:见公告

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云南省一级高完中,融合国内著名高中先进办学理念,不断引进全国双一流名校优秀教育人才加强学校一流师资队伍建设。深度践行“123456”办学体系,深入落实五育并举、“特高优尖”培养、精细化管理、三师同步课堂、331教学法,培养全面而有个性的人。学校教育教学成绩突出,育人效果显著。学校环境、师资队伍建设、德育活动、学生成绩等办学成果得到了学生家长、社会的认可。

依托“集团化办学、学区化协同、校区化管理”的办学模式,实现管理、师资、设备等优质教育资源和教学质量的共享。

学校遵循“立德树人、全面优质、追求卓越、和谐发展”的办学方针,全面推行素质教育、现代化教育,以“为人民满意的教育提供最佳服务”为使命,始终坚持激情教育,精细化管理。

地域优势

学校坐落于“彩云之南”,享“春城花都”之美誉的昆明。昆明是中国面向东南亚、南亚开放的门户城市,国家级历史文化名城,重要的旅游、商贸城市,西部地区重要的中心城市之一。年平均气温20.5℃,年均降雨量1450毫米,无霜期278天,气候宜人。

学校位于昆明呈贡新区景明北路吴家营片区,市政府南部,大学城北部,毗邻昆明高铁南站,双地铁口出行方便;周围2公里内有大型购物商场万达广场、吾悦广场、七彩云南第一城等。学校区位优势明显,大大保障了老师们的衣食住行。

校园环境

学校文化底蕴浓厚,绿植覆盖面积大。配套有鲜花大道、清北大道、腾飞塔、日晷、孔子像等特色校园文化建筑,都是培养学生的一本本“活的教科书”。为全体师生提供了一个温馨、高雅、舒适、自然的育人环境。

学校建有符合现代教育要求的录播教室、多媒体网络教室、物理、化学、生物实验室、心理咨询室等。

打造幸福教师队伍

学校“自下而上”的服务理念是使教师获得学校的平等与民主,通过以解决教师工作及生活中的问题为起点,不断调整学校管理模式,切实做好教师服务工作。利用党政联席办公会、教职工大会、校长接待日、教师民意调查问卷等方式,拓宽教师建言献策、民主管理的渠道,使教师管理自主化,让教师成为校园管理的主体。生活中为教师提供高质量的就餐环境、集体婚礼、集体生日、法定节日福利以及教职工运动会、团建活动等提高教师的幸福感。

师资力量

学校从办学至今引进百余名河北优秀,同时通过人才专项“鲤鱼计划”,引进北京大学、清华大学、C9联盟等名校博士、硕士、双一流A类大学毕业生。人才专项计划全面提升我校的育人水平和办学质量,推动学校实现内涵式、优质化、高质量发展。学校为培养一支师德高尚、业务精湛、创新能力强的学习型、高素质教师队伍,迅速提高青年教师业务能力,以“青蓝工程师徒结对仪式”“老带新”等举措,让青年教师的新鲜血液注入到长水的教学中。鼓励教师重视教育科研。以提高教育教学质量为目的,促进整体教师队伍的全面发展。

提升教师专业水平

学校通过全方位、多途径的培养措施,建设一支具有现代教师素质和创新精神的新型骨干教师队伍。通过建立工作室,教师课题申报纳入教师考核指标等措施,使教师的成长专业化,成为学校教育教学的带头人。完善教师评价机制,从教师教学工作方面制定“星级教师”评选方案,使教师多方面的成长,带动全校教育教学工作的整体发展,为学校教育教学的持续发展奠定基础。

采取“走出去,请进来”的方式,拓展教师视野,2020年邀请了俞敏洪校长到校针对教师的教育工作开展讲座,提出了多个让教师成长的方法,从自身实际出发,用个人事迹和典型案例激励学生,从而使学生迸发出努力的观点,丰富班主任管理理念。邀请张熊飞教授到校开展为期三天的“诱思探究法”讲座,拓展教师“331教学法”内容,创新教学方法,传授老师们“操作性强,易学、实用、有效,具有中国特色”的“诱思探究法”观点。

打造学习型教师队伍

明确全体教师终身学习理念,通过引入终身学习理念、团队学习理念,以中层领导示范引领作用,建立学习反馈机制,压实读书学习规范制度,将每日学习反馈纳入绩效考核细则中。通过中层学习引领带动教师学习氛围,打造学习型组织,从而提高干部管理能力及教师思想政治素质和职业道德修养,将学习观念贯穿至教师日常工作中。

别担“薪”够牛您就来

(1)学校提供当地最具竞争力的薪酬待遇,具体薪资面议;享受生日福利、节假日福利、春节及教师节津贴。

(2)享受与公办学校同等的社会保险、职称评定、培训、评优等政策和教师专业化成长保障。

(3)子女免学费入学。

(4)外省籍教师每年享受两次探亲补贴。

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