​2022年长沙县教育局公开引进教育人才128人

http://hunan.hteacher.net 2022-11-22 17:10 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

五、引进程序

1.岗位代码为A001～A030的岗位，引进程序为发布简章—网上报名—资格初审—笔试—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

2.岗位代码为B001～B011的岗位，引进程序为发布简章—网上报名—资格初审—资格复审—考核—体检—考察(含资格终审)—确定拟聘用人员名单—公示—办理相关人事手续。

(一)发布简章

2022年11月22日在长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)、长沙县教育局官网(http://www.csx.gov.cn/zwgk/bmxxgkml/1289170/bm.html)发布简章。

(二)报名(含资格初审)

1.本次引进教育人才采用网上报名方式。

(1)报名时间：2022年12月5日9:00—12月8日17:00。

(2)报名网址：长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)。

(3)报名要求：每人限报一个岗位。报考人员应认真阅读简章，报考符合条件的岗位，提交的材料应当完整、合法、真实、准确。

2.资格初审：2022年12月5日—12月8日，长沙县教育局根据岗位条件对报考人员进行资格初审。资格审查期间，报考人员应及时登录报名网站查看个人报名信息审核状态。

3.开考比例：岗位代码为A001～A030的岗位，有效报名人数与引进岗位职数须达到3:1(含3:1)的比例方可开考，达不到此比例则取消或核减该岗位职数。报考岗位被取消的不再改报。岗位代码为B001～B011的岗位，不设置开考比例。

4.打印报名表和准考证：完成报名、通过资格初审的报考人员于12月15日9:00开始在报名系统自行下载打印报名表和准考证并妥善保存，资格复审时交引进单位审查。

(三)笔试

1.岗位代码为A001～A030的岗位，通过资格初审的人员参加笔试;岗位代码为B001～B011的岗位，不设置笔试环节。

2.笔试时间暂定为2022年12月17日(星期六)，具体以准考证上的时间、地点为准。参加笔试时，考生必须同时携带准考证和本人有效居民身份证原件，缺少以上证件的考生不得参加考试。

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3.针对当前新冠肺炎疫情实际，考生进入考场前均需达到新冠肺炎疫情防控的有关规定及要求，并按要求参加检测及提供证明，疫情防控要求将在长沙星沙人才网(http://www.csxsrcw.com)另行通知，请考生随时关注查阅，并按通知要求配合做好疫情防控。

4.笔试内容包括教育综合知识和岗位专业知识，总分100分。

5.笔试成绩合格分数线为60分(含)，低于笔试成绩合格分数线的考生不进入后续环节。

6.考生违纪违规处理按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》执行。

 

(四)资格复审

1.资格复审对象：

(1)岗位代码为A001～A030的岗位，按照岗位职数，在报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中从高分到低分按1：3的比例确定入围资格复审人选。笔试成绩相同的，则均进入资格复审。

(2)岗位代码为B001～B011的岗位，所有资格初审合格人员均入围资格复审。

2.资格复审时间、地点将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知，未按时参加资格复审的视为自动放弃资格，不再另行电话通知。

3.资格复审所需材料：①报名表(贴好标准寸照)、②有效居民身份证、③毕业证和学位证、④教师资格证、⑤普通话等级证(暂未取得毕业证、学位证及教师资格证的2023年高校应届毕业生，提供加盖毕业院校就业部门印章的含学业成绩的毕业生就业推荐表和就业协议书或其他相关证明材料;教师资格证或教师资格证考试合格证明或其他相关证明材料)原件。所有证书请自备复印件一份，查验时复印件上交且不退还。

4.岗位代码为A001～A030的岗位，报考人员不按时参加资格复审或资格复审不合格导致引进岗位人选空缺时，可从报考同一岗位达到笔试成绩合格分数线以上的人员中按笔试成绩从高分到低分依次递补，笔试成绩相同的，则均进入资格复审。同一岗位递补不超过2次。

(五)考核

1.入围考核人员确定：资格复审合格人员进入考核环节。

2.考核入围人员名单及时间、地点等有关事项将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知。

3.体育岗位及长沙县职业中专学校专设岗位考核方式为试教和专业技能测试;其他岗位考核方式为试教。体育岗位及长沙县职业中专学校专设岗位的试教、专业技能测试成绩按6:4的比例合成为考核成绩;其他岗位试教成绩即为考核成绩。

4.考核成绩总分为100分，考核成绩合格分数线为80分(含)，低于考核成绩合格分数线的考生不进入后续环节。

(六)总成绩

1.岗位代码为A001～A030的岗位，考生的总成绩由笔试成绩占30%、考核成绩占70%的比例合成为总成绩。岗位代码为B001～B011的岗位，考生的考核成绩即为总成绩。

2.所有科目评分成绩均采用百分制，每个阶段的成绩均按四舍五入保留到小数点后2位数字。

(七)体检

1.以引进岗位职数为基数，按1∶1的比例在报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高分到低分确定入围体检人员，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。

2.体检参照现行公务员录用标准执行。

3.未完成体检或体检不合格者，不能列为考察对象。

4.出现体检不合格或弃权者时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

5.不按规定要求进行体检的，视为放弃体检。报考人员在体检过程中弄虚作假或者故意隐瞒真实情况的，按有关规定处理。

6.体检具体时间和地点将在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网另行通知。体检费用由个人承担。

(八)考察(含资格终审)

1.体检合格人员进入考察环节。

2.体检结束后，用人单位和主管部门对体检合格者采取走访调查、查阅档案资料(同时进行资格终审)等形式进行认真、扎实、全面的考察。出现考察不合格或者弃权者时，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

3.资格审查贯穿公开引进教育人才全过程。在公开引进任何一个环节中发现报考人员不符合报考条件或弄虚作假的，一经查实，取消相应资格，由此造成的一切损失由报考人员本人自行承担。

(九)拟聘用人员确定及公示

1.考察合格人员即为拟聘用人员。

2.拟聘用人员名单在长沙星沙人才网、长沙县教育局官网进行公示，公示期为7个工作日，接受社会监督。

3.公示期间个人放弃或被举报查实确定为不合格的，可从报考同一岗位达到合格分数线以上的人员中依总成绩从高到低依次递补，总成绩相同的，则考核成绩高者入围。同一岗位递补不超过2次。

(十)办理相关人事手续

1.拟聘用人员经公示无异议后，按照有关规定办理相关人事手续。

2.所有聘用人员须与用人单位签订聘用合同，并按规定约定试用期，试用期不合格者不予继续聘用。在长沙县最低服务年限为5年(含试用期)。

3.未在规定期限内办理相关人事手续或不到单位报到上班的，视为自行放弃。

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责任编辑：湖南分校

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