http://hunan.hteacher.net 2022-11-10 13:58 湖南教师招聘 [您的教师考试网]
五、初试
(一)初试方式:初试采取试讲的方式进行。主要考察考生理解和处理教材、重点难点把握、课堂教学设计、教学方法与模式运用、教师仪表及教态、教学效果和教师基本功等情况。各岗位初试总分为100分。
(二)初试时间:具体见《准考证》。
(三)通过资格初审人员于11月25日到学校报名点领取《准考证》,并在初试当天携带《准考证》和本人有效身份证准时参考。
(四)初试成绩及时在常德市教育局官网予以公示。
六、笔试
(一)笔试人选的确定:初试后,按招聘计划,分职位和类别根据初试成绩从高分到低分,按招聘岗位计划数1:1.5的比例确定参加笔试的人选,最后一名初试成绩相同的均进入笔试。凡经批准降低开考比例开考,或实际参考人数未达到开考比例的岗位,进入笔试对象初试成绩不得低于60分。
(二)笔试方式:采取闭卷方式进行,笔试内容为教育基础知识(包括教育学、心理学、教材教法、教师职业道德、教育法规、时事政治等内容,占笔试成绩的30%)和相应岗位专业知识(占笔试成绩的70%)。笔试总分为100分。笔试不指定考试用书,不委托培训机构进行考前培训。
(三)笔试未形成竞争的岗位,考生笔试成绩不得低于60分。
(四)笔试时间和地点:由学校另行通知,考生须凭本人有效身份证和初试《准考证》、笔试通知单(笔试前一天到用人单位自行领取)准时参考。
七、成绩合成
综合成绩=初试成绩×70%+笔试成绩×30%。
综合成绩计算按四舍五入法保留小数点后两位。综合成绩相同的,按初试成绩从高分到低分排名。初试、笔试成绩均相同者,以初试不去除最高分和最低分排名。
八、体检
(一)体检人选根据岗位招聘计划,按考生综合成绩从高分到低分,等额确定体检对象。
(二)体检项目和标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》、湘禁毒委〔2020〕26号文件等执行。
(三)体检工作由市教育局统一组织到指定的县级以上综合性公立医院进行,体检时间由用人单位通知考生本人,体检费用由体检对象自行承担。
(四)对体检结果有异议者,可在体检结果出来后两天内申请一次复查。
九、考察
体检结束后,由学校和市教育局对体检合格人员进行考察,重点考察思想政治表现、遵纪守法、道德品质、业务能力、工作实绩等情况,并对应聘者资格条件进行复审。
十、公示
根据考试成绩和体检、考察结果,由招聘工作领导小组集体研究确定拟聘人选,并报市人社局审查,审查合格的拟聘人员名单在市人社局、市教育局官网公示,公示期不少于7个工作日。
十一、递补
如有体检或考察不合格者,或在体检、考察环节主动放弃者,或公示期间存在异议经查实应该取消聘用资格者,不予聘用。由此而出现岗位空缺的,经用人单位申请,并报主管部门同意,可按照应聘同一岗位考试综合成绩依次等额递补,递补次数不超过1次。整个递补工作须在2022年12月30日前完成。
十二、聘用审批
公示期满无异议的拟聘人员,由学校按相关规定和程序办理聘用手续,并根据拟聘人员职称、学历等结合单位岗位设置情况兑现其工资福利待遇。聘用人员实行试用期。
十三、考生注意事项
(一)考生请及时在指定官方网站查看招考各环节相关信息,整个招聘工作期间电话应注意保持畅通。
(二)通过资格初审的考生参加初试、笔试时,必须携带要求提供的相关证件,缺少相关证件的考生不得参加笔试、面试。
(三)报考人员需按照诚信考试承诺书的要求,诚信参与招聘考试的各个环节,不弄虚作假,不违纪违规,不随意放弃。
1.对违纪违规行为,将参照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》规定,分别给予相应处理,构成犯罪的,依法追究刑事责任。
2.对进入笔试、体检、考察、公示、聘用等环节后放弃的人员,记入常德市事业单位公开招聘考试诚信库。
(四)因处于新冠肺炎疫情防控的特殊时期,按照省市疫情防控指挥部的相关规定,考生须按照招聘单位要求,配合收集审核个人健康信息,接受健康码和行程卡查验、体温检测、佩戴口罩,随时关注查阅招聘单位按照疫情防控要求在单位官网发布的疫情防控补充通知,并配合做好疫情防控工作。有下列情形之一的不能参加考试:
1.考试开始前10天内有国(境)外或香港、台湾旅居史者;
2.行程卡显示考前7天内有中高风险区、有严重本土疫情或外溢风险较大的地区、按照湖南省规定参照中风险区管理的地区旅居史者;高风险岗位从业人员脱离岗位后,未完成7天集中或居家隔离者;
3.考试开始前10天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者或与已公布的确诊病例、无症状感染者活动轨迹有交集的;考试开始前7天内被判定为新冠病毒感染者的密切接触者的密切接触者,或被判定为时空伴随者的;已治愈出院的确诊病例或已解除集中隔离医学观察的无症状感染者,且尚在居家健康监测期内的;
4.湖南省居民健康码为红码或黄码者;
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责任编辑:湖南分校
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