2022年甘肃张掖山丹县学前教育教师招聘30名公告

http://gansu.hteacher.net 2022-07-12 14:57 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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甘肃张掖教师招聘安排

报名时间：:2022年7月19日上午8时-2022年7月21日下午18时

笔试时间：见公告

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为切实解决我县学前教育教师短缺问题，不断补充学前教育教师队伍力量，根据《事业单位人事管理条例》《甘肃省事业单位公开招聘人员暂行办法》《省委组织部省人社厅关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》等政策法规，经请示县政府研究同意，决定面向社会公开招聘一批学前教育教师，由县公开考录工作领导小组统一组织实施。现将有关事宜公告如下:

一、招聘岗位及名额

计划公开招聘学前教育教师30名

二、招聘对象

应往届全日制普通高校大专及以上毕业生。

三、招聘资格条件

(一)报考人员具备的资格条件

1.具有中华人民共和国国籍，享有公民的基本政治权利;

2.拥护中华人民共和国宪法，遵守国家法律法规，具备坚定的政治素质，品行端正，综合素质好;

3.身心健康，具有正常履行岗位职责的身体条件;

4.30周岁及以下(1992年6月30日以后出生)，硕士研究生不超过35周岁(1987年6月30日以后出生);

5.山丹县户籍。户口迁入时间为2022年6月30日前。因婚

姻关系已经领取结婚证的(领证时间为2022年6月30日前)，一方为山丹户籍，另一方户籍在外地的，可以报考;

6.具有中小学或幼儿园教师资格证。暂未取得教师资格证书的人员，可持有效期内的教育部教师资格考试中心颁发的教师资格考试合格证明报考，办理聘用手续前须取得并提供中小学或幼儿园教师资格证书;

7.具有二级乙等及以上普通话等级证，(二)有下列情形之一者不得报考

1.受到党纪、政纪处分或刑事处罚，正在处分(罚)期间的

2.涉嫌违纪违法正在接受纪委监委审查、司法调查的;

3.曾被开除公职或者曾因犯罪受过刑事处罚的;

4.提供虚假证件及材料以及在各级公务员考录、事业单位招聘考试中被认定为有舞弊等严重违纪行为的人员;

5.现役军人、非应届的在校学生、订单定向生、委托培养生;

6.机关事业单位在编在岗人员(含三支一扶、特岗教师、民生项目等在岗人员);

7.法律、法规及政策规定不得招聘的其他情形的人员。

四、报名与资格审查(一)报名方式和时间

1报名方式:采取网络报名方式。邮箱:1285181284@qq.com联系人:夏老师联系电话:0936-2913503 13830618355

2.报名时间:2022年7月19日上午8时-2022年7月21日下午18时，以发送邮件成功时间为准。

3.报名人员须加入QQ群(群号:861656232)，相关事宜发布在QQ群，请随时关注。

(二)报名时须提供的证件及材料

报名人员下载并填写《山丹县2022年公开招聘学前教育教师报名登记表》(附件2，以下简称《报名登记表》)，并提交以下证件及材料:

1.《报名登记表》1份;

2.有效居民身份证、户口簿、毕业证、就业报到证、普通话等级证原件和复印件1份;

3.学信网学历验证报告1份;

4.已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交《就业报到证》、原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件:

5.教师资格证书或有效期内的教育部教师资格考试中心颁

发的教师资格考试合格证明原件和复印件1份;

6.近期2时正面免冠蓝底证件照片4张;

7.山丹县2022年公开招聘学前教育教师考生承诺及考前14天体温自我监测登记表(附件3)。报名人员将《报名登记表》、相关证件扫描件和照片电子版压缩打包发送至指定邮箱(标题备注“姓名+联系电话”)。报名人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考资格条件，对提供不实信息影响报名资格审查的人员，一经查实取消报考资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》严肃处理。

(三)现场确认

1.现场确认时间:2022年7月22日上午8:30-12:00，下午14:30-18:00

2.现场确认地点:山丹县教育局人事股办公室(原山丹培黎学校实训教学楼411室)。

3.根据疫情防控要求，现场确认时间如有变动，则另行通知。

现场确认时，需提供《报名登记表》1份、相关证件原件和复印件各1份，证件照片4张。现场确认通过的网络报名人员参加公开招聘，现场确认不通过的网络报名人员不得参加公开招聘，不参加现场确认的网络报名人员视为自动放弃报名资格。

(四)资格审核

报名和现场确认工作结束后，对报考人员的资格条件进行审查。审查不符合报名条件的，电话通知本人。审查合格人员，按照《公告》规定程序参加考试。

本次公开招聘原则上计划招聘人数与资格审查合格人数达到1:3及以上比例，达不到规定比例，经县公开考录工作领导小组研究，可适当降低比例，但最低不得低于1:2.达不到1:2比例，按计划招聘人数与资格审查合格人数1:2的比例对应减少公开招聘计划。