2022天津市宁河区教育系统教师招聘76名公告

http://tianjin.hteacher.net 2022-06-13 17:33 天津教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)面试

面试形式一般学科为试讲(模拟讲课);音乐、美术为试讲(模拟讲课)、专业技能考核;幼教为专业技能考核;保健医、会计岗位为结构化面谈，主要测评应聘人员完成工作职责相关的素质能力。满分为100分，及格线60分，面试成绩保留1位小数。达不到及格线的，不得进入下一招聘环节。

因各种原因未按时参加面试的，不再进行递补，按实际人数进行面试。

面试时间：具体面试时间、地点详见面试准考证。

应聘人员应按照面试准考证上规定的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带准考证和身份证，缺少任一证件的应聘人员不得参加面试。面试结束后当场确认成绩。

考试总成绩的计算方法：笔试成绩和面试成绩各占50%。具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。缺少任意一门成绩的应聘人员不得进入体检环节。

考试总成绩、体检、考察等有关安排将于面试结束一周后在天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)进行公布。

(六)体检考察

面试结束后，按学段学科成绩由高分到低分排序，按岗位招聘人数1：1比例确定进入体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成体检人数超出岗位聘用计划数的情况，按照笔试成绩高者优先的原则，确定进入体检人员。体检不合格不得进入下一招聘环节。

教育局有关部门按照德才兼备的原则，对体检合格的人员，采取多种形式，全面了解被考核对象的德、能、勤、绩、廉等情况，重点考核其政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。

(七)公示

区教育局根据考试、体检、考察情况确定拟聘人员名单，经区人力资源和社会保障局审核后，统一在北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市宁河区人民政府网(www.tjnh.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。

公示期满后，对没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，不予聘用;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

(八)递补

当体检、考察、公示环节出现自动放弃或不合格人员情况形成岗位空缺时，按照相关文件规定，从报考同一岗位且考试成绩合格人员中按总成绩从高分到低分依次递补，递补只进行一次，当递补人员总成绩并列时，按照笔试成绩高者优先的原则确定。

(九)上岗培训

新教师在见习上岗前需参加教育部门组织的各种培训和“师德师风”建设宣讲活动。

所招聘人员面向教师紧缺的中小学、幼儿园分配，以边远农村校为主，食宿自理。

四、纪律监督

2022年天津市宁河区教育系统公开招聘工作主动接受社会和上级监督，保证招聘工作的公开、公平和公正，并按照有关规定实行回避制度。

五、特别提示

本次考试不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕。

在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。请考生随时关注天津市人才服务中心网发布的通知及疫情防控要求，积极配合考试过程中有关防疫工作安排。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将取消其考试资格并依法依规严肃追责。

如遇突发状况，上述工作安排如需调整的，将在公告发布网站另行通知，请考生随时关注。因个人原因未按时提交材料的，视为放弃。