2022湖南株洲攸县教育局教师招聘184名公告

http://hunan.hteacher.net 2022-05-30 11:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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(四)考试

本次招聘采取笔试、试讲、专业能力测试、直接考核等方式进行，均采用百分制。各岗位考试方式及内容详见附件1。

1.开考比例

农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)和公费师范生(D1岗位)不设开考比例，其他岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例不得低于1:3。但对少数确实难以形成竞争的岗位，报请2022年公开招聘教师工作领导小组办公室批准后，根据实际情况适当降低开考比例、核减或取消岗位招聘计划。应聘人员所报岗位不能开考，又符合其他岗位要求的经本人申请可改报其他岗位。

凡经批准降低开考比例，或实际参考人数未达到开考比例的岗位，综合成绩设置合格分数线为60分，综合成绩低于60分的不进入下一环节。

2.笔试

(1)笔试对象：农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)和公费师范生(D1岗位)免笔试，其他岗位的笔试对象为资格初审合格人员。

(2)笔试时间及地点见准考证。

3.面试(试讲、专业能力测试、直接考核)

(1)面试对象：资格复审合格人员。

(2)试讲：试讲时量8分钟，备课时量30分钟。

(3)专业能力测试：音、体、美、幼儿教师需进行专业能力测试。

(4)直接考核:对应聘人员形象气质、学识水平、与岗位的适配度、业务能力、岗位相关专业知识能力等进行全面考核。

(5)面试时间及地点另行通知。

(6)因应聘人员自动放弃面试的,不予递补。

4.成绩合成和排名

(1)免笔试岗位

农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)、农村英语教师(C6岗位)的综合成绩为试讲成绩;公费师范生(D1岗位)的综合成绩为考核成绩。

免笔试岗位设置合格分数线为70分，综合成绩低于70分的不进入下一环节。

(2)A12-A14和B1岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×25%+专业能力测试成绩×25%

(3)其他岗位

综合成绩=笔试成绩×50%+试讲成绩×50%

笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩和考核成绩均保留到小数点后两位数字，综合成绩保留到小数点后三位数字。综合成绩相同的，农村数学教师(C1岗位)、农村物理教师(C2岗位)、农村化学教师(C3岗位)、农村生物教师(C4岗位)、农村语文教师(C5岗位)和农村英语教师(C6岗位)的依次按在民办学校任教时间长、年龄小的排前;其他岗位的依次按笔试成绩、试讲成绩、专业能力测试成绩高的排前。

(五)体检与考察

根据同一岗位应聘人员综合成绩从高到低，按招聘岗位计划数1:1的比例等额确定体检人员。体检在指定的医院进行，体检项目、标准和程序参照《公务员录用体检通用标准(试行)》执行，另增加涉毒项目检测，体检费自理。

体检合格者即确定为考察对象，按照国家有关规定和岗位要求，对考察对象的思想政治、道德品质、业务能力、工作实绩、遵纪守法等情况进行考察，并对应聘人员资格条件进行复查。

有体检或考察不合格者或放弃资格者，按应聘同一岗位综合成绩排名依次等额递补，递补一次。

五、公示

根据综合成绩和体检、考察结果确定拟聘用人选，经县人社部门审查合格的拟聘用人员名单在攸县政府门户网站公示7个工作日，公示期间，对拟聘用人员有反映的，由用人单位及主管部门调查核实，提出处理意见报人社部门审定。为保护个人权益，反映问题时须实名反映并提供相关线索或证据。

六、聘用

经公示无异议的聘用对象，应聘同一岗位的，按综合成绩得分从高到低依次选择聘用单位。由县人社局下达聘用通知，用人单位及主管部门及时办理相关手续。聘用人员实行试用期制度，初次就业的，试用期为12个月;有工作经历的，试用期为6个月。试用期包括在聘用合同期限内。试用期满后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

本次招聘聘用人员在首次聘用学校至少服务3年，公费师范生(D1岗位)按相关政策文件执行。如拒不履行最低服务年限，被聘用人员须按人民币壹万元/年的标准赔付违约金，服务年限不足一年按一年计算。

七、特别提示

(一)应聘人员务必及时关注攸县政府门户网站的公告、公示与通知等信息。若因本人不及时关注相关信息，造成的后果，责任自负。请应聘人员保持报名时提供的电话通讯畅通，如因应聘人员单方面因素，不能取得联系的，招聘方概不负责。

(二)本次考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

(三)招聘工作中实行回避制度。应聘人员须严格遵守公开招聘纪律，对违纪违规行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理。

(四)根据疫情防控要求，请应聘人员严格履行防疫义务，按照各阶段招聘工作的通知要求和当地防疫部门的防疫要求，落实防疫措施，提供相关证明，配合做好防疫检查和处置等相关工作。

八、咨询与监督电话

攸县教育局：0731-24223810(咨询)

攸县人社局：0731-24327816(监督)

攸县教育局纪检监察室：0731-24228766(监督)

本公告由2022年攸县教育局公开招聘教师工作领导小组办公室负责解释。

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