http://heilongjiang.hteacher.net 2022-02-26 14:49 黑龙江教师招聘 [您的教师考试网]
四、招聘考试办法
本次招聘工作坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取面试和笔试相结合的方式，择优聘用。
(一)笔试资格审核
对报名人员的材料及相关信息进行审查，通过QQ群通知资格审核通过人员参加笔试。
(二)笔试
笔试满分100分。考试内容为专业科目(报考初中、小学都考初中阶段学科知识，占总分80%)和公共科目(教育学、心理学、教育法律法规、职业道德规范等，占总分20%)。按照应聘人员的笔试成绩从高到低，按进入面试人数与拟聘人数3:1的比例确定，特殊情况经招聘方案核准备案部门同意，可适当降低比例。末位出现并列的可相应增加进入面试人选，进入面试人数与拟聘人数比例最多不超过5:1。
(三)面试资格审查
对通过笔试人员的材料及相关信息进行现场资格审查，通过面试资格审查人员参加面试，拟进入面试名单将在政府网进行公示(公示时间为3个工作日)。
(四)面试
面试采取试讲的方式，面试成绩满分为100分。一律采用高中、初中、小学现行教材，讲课内容现场抽签确定。按学科抽签排序，每位教师备课20分钟，讲课10分钟。评委根据教师讲课情况，按照评分标准，独立打分。所得平均分数，即为该教师的面试成绩。面试成绩低于60分者不予聘用。
笔试与面试成绩总分相加合成考试总成绩，考试总成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%，满分为100分。
音乐、体育、美术学科另有专业素养考试50分，直接计入总分。
如总成绩出现并列，按照面试成绩的顺序由高分到低分排序来确定体检人选。
如在笔试、面试、录取等环节出现入围者自动放弃，将按成绩顺序依次递补。
(五)体检
考试总成绩与招聘岗位人数按1：1的比例由高分到低分确定参加体检人员。
体检参照《国家公务员录用通用体检标准》(试行)及《公务员录用体检操作手册》有关政策规定实施，组织拟招聘人员进行体检，体检所需费用由体检人员本人承担，体检不合格者取消聘用资格。
(六)考核
体检合格者确定为被考核人员，将采用商调、档案审查、走访及座谈等方式，深入考察对象所在单位或学校，全面考察拟招聘人员的思想品德、学识水平、工作能力和专业技能以及有无违法违纪等情况。
(七)公示
根据考试、体检、考核结果，确定拟聘人员，并在七台河市政府网进行公示(公示时间为7个工作日)。
(八)聘用
经公示无疑义者，按照程序应聘者与市教育局办理聘用手续。核定编制，工资纳入财政统发。试用期按有关规定执行。试用期满经考核合格者，予以正式聘用。试用期满考核不合格的，解除聘用合同。
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2、2022年七台河市教育局直属学校公开招聘教师报名表 |
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3、2022年七台河市教育局直属学校公开招聘教师政策加分审批表 |
七台河市教育局
2022年2月25日
原标题：七台河市教育局关于2022年直属学校公开招聘教师的公告
原文链接：http://www.qth.gov.cn/xxgk_12340/tzgg/202202/t20220225_308799.htm
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责任编辑：张欣
热门标签： 七台河教师招聘公告
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