2022甘肃天水市引进急需紧缺和教师招聘39名公告（第一批）

http://gansu.hteacher.net 2021-11-22 09:08 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(五)考察

主管部门和用人单位派出2名及以上人员组成考察组，并由主管部门或用人单位班子成员担任考察组组长，对拟聘用人员进行考察。考察内容主要包括：思想政治表现、遵纪守法、道德品质、专业能力、在校(单位、村、社区)表现等方面，审核相关证件、人事档案等情况。考察不合格的，取消拟聘用资格。

(六)公示聘用

县区、市直主管部门在一定范围内对拟聘用人员进行公示，公示时间为5个工作日，对公示期满无异议且通过市级组织、人社部门资格复核的，按有关规定办理聘用手续，签订聘用合同，安排到岗工作。2022年应届毕业生，在2022年7月31日前因非客观理由不能提供毕业证、学位证等相关证件的，取消聘用资格。

用人单位须和聘用人员签订聘用合同，试用期1年，试用期满经用人单位考核合格者，正式予以聘用，3年内(含一年试用期)不得辞职或调动。在3年内有辞职、调离等意愿的，由本人提前一个月申请，经用人单位、主管部门同意，按照合同约定或相关规定交纳违约金，收回发放的各类奖补资金后，办理解聘手续。

拟聘用人员在资格复审、体检、考察、公示环节不合格或因个人原因放弃的，经市委组织部、市人社局核准后，按成绩从高到低的顺序依次等额递补(综合评分低于80分的不得递补)。

四、政策支持

(一)身份及薪酬待遇。

1. 事业单位引进人才。提供事业编制，享受天水市事业单位人员工资待遇。试用期满且符合任职条件的，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见。聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员、八级职员;聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务;博士研究生作用发挥好的，直接纳入市级领军人才第二层次管理。对表现优秀且符合《公务员调任规定》的，可调任到公务员岗位，并纳入全市优秀年轻干部培养计划精准跟踪培养。引进到县区事业单位的可参照市级做法落实相关待遇。

2. 市内企业引进人才。由企业自主引进、自行管理，与用人企业签订劳动合同，按照合同约定享受相关薪酬待遇。符合市上有关政策规定的，按照规定享受相关政策待遇。

(二)社会保障。对引进的急需紧缺和高层次人才及其配偶、子女，落实“零门槛”落户、基本养老、基本医疗、工伤保险等政策。

(三)项目扶持。对高层次人才牵头或参与的重点人才项目和科研创业项目，经认定，实行“先扶持、后补贴”的资金支持制度，优先给予正高以上发挥领军作用、带动重点学科、突破关键性技术的重大项目扶持资金20万元，副高以上承担重点科技项目或自主创新项目扶持资金10万元，中级职称以上推动产业升级、有效填补市场空白并及时投入生产或形成产业集群的重点项目扶持资金5万元。

(四)职称认定。博士研究生在市直企事业单位工作满2年或在县区企事业单位工作满1年，考核合格后认定副高级职称，在乡村工作的可直接聘任(用)副高级职称;硕士研究生在市直企事业单位工作满3年或在县区企事业单位工作满2年，可考核认定中级职称，在乡村工作满5年、能全面履行工作岗位职责、年度考核均合格且有一次优秀，并达到相应业绩要求的，可直接申报副高级职称。

(五)住房补贴。对全职引进的博士研究生和“一流大学”建设高校硕士研究生，分别给予15万、10万元住房补贴。

五、其他事项

(一)应聘人员应认真阅读本公告内容，严格按照公告规定参加报名、考试考核、资格复审和体检。

(二)应聘人员报名后，须保持联系电话畅通，未按要求参加各环节程序的，取消聘用资格，产生的一切后果由应聘人员自行承担。

(三)天水市纪委监委派驻市委组织部纪检监察组将对本次引才全程进行监督。凡在各环节发现有弄虚作假、提供虚假信息、违反纪律规定等情形并查实的，一律取消聘用资格。

(四)本公告未尽事宜，由中共天水市委人才工作领导小组办公室、天水市人力资源和社会保障局负责解释。

咨询电话：

中共天水市委人才工作领导小组办公室 0938—8287401

天水市人力资源和社会保障局 0938—8393601

天水市工业和信息化局 0938—6811891

天水市人民政府国有资产管理委员会 0938—8283867

中共天水市秦州区委人才工作领导小组办公室 0938—8214582