2021贵州安顺市紫云县县城学校选调教师和教研员66名公告

http://guizhou.hteacher.net 2021-08-18 10:51 贵州教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(二)报考条件

1.热爱中国共产党，忠诚于党的教育事业，具有良好的教师职业道德和较强的业务能力，爱岗敬业、为人师表，无违法违纪行为。

2.报考小学、初中岗位教师和县教研员，必须具备大学本科毕业及以上学历。

3.报考教师具备与报考学段一致的教师资格(报考初中必须具备高中或初中教师资格，报考小学须具备小学或初中或高中教师资格)。

4.报考县城学校中小学教师须在乡镇及以下学校工作五年及以上，即2016年9月30日前参加工作。报县教研员的应有相应学科六年及以上的任教经历。

5.报考县城学校教师的须近三年来所承担的学科教学综合成绩高于同类学校平均成绩两次以上(非统一监测学科或非教学岗位教师，由学校出具教育教学工作完成情况在同类教师中表现“良好”的证明)。

6.报考教研员应为身体健康，年龄45周岁(1976年8月31日以后出生)以下，聘用在学科中、高级岗位三年以上教师，所教专业或教师资格证必须与选聘专业相一致，报考初中教研室须在初中及以上教学岗位任教，报考小学教研员须在小学及以上教学岗位任教。

7.报考教研员应具备近三年所任学科教学成绩名列全县小学前30名(含30名)，初中前20名以内(含20名)。

8.报考教研员的还应具体下列条件之一：

(1)在各级教育行政部门组织的优质课、说课、课件制作、教育教学论文、实验竞赛比赛中，获县级一等奖(市级二等奖、省级三等奖)及以上;

(2)主持或参与(成员前五名)过县、市级科研课题;在县、市级以上做过教材分析或学术报告、经验交流;

(3)近三年获得县级及以上表彰;

(4)县级及以上学科骨干教师。

9.2021年8月1日以前在县教学研究室跟班学习老师可以根据相应学科和专业直接报考教研员，县直中小学教师只能报考教研员。

10.以下人员不得报考：

(1)正在接受纪律审查、司法调查尚未作出结论的;

(2)近三年来，受到党纪、政纪处分或受过刑事处罚、治安处罚的;

(3)县直中小学、幼儿园在编人员不得报考县城学校教师;

(4)近三年年度考核，其中一年被评定为基本合格、不合格的;

(5)近三年来，因违反政治规矩、公序良俗、校规校纪等与教师职业道德要求不相符行为被学校或行政管理部部门约谈、通报批评的;违规上访，聚众非访的;向有关部门社会媒体发布不实信息的。

(6)2020年“三风”教育活动考试中第一次不及格的，两次均未参加考试的。

(7)处于防疫隔离观察人员。

四、报名及资格审查

(一)确定县城学校学科免试人员

1.2021年8月17日至8月18日携带本人《紫云自治县2021年县城学校选调教师免试申报表》及免试条件所需的证明材料到监察室、县教学研究室、人事股审核。成绩证明材料由所在学校或学区出具，县教学研究室审核。逾期未参加审核的，视为自动放弃。

2.免试人员按照免试条件审查合格后，按照以下程序确定选调人员：同一岗位，当符合免试条件人数少于或等于报考岗位数时，直接确定拟选调人选;当符合免试条件人数多于报考岗位数时，先由岗位所在学校确定通过考察或面试方式遴选，如通过面试确定，按照设定岗位数和面试成绩，成绩优者优先选调，确定拟选调人选，如通过考察确定，由岗位所在学校组成考察组，考察后确定拟选调人选。

3.参加免试报名人员防疫要求，按本方案第九条执行。

(二)公布选调岗位数

确定免试选调人选后，相应调减选调岗位数，在“紫云教育和科技局”微信公众号(二维码见附件)公布拟免试选调人员名单、免试人员大于选调岗位数人员名单、选调岗位数。因符合免试选调人员放弃选调资格，所缺岗位不再递补。

(三)报名及资格审查

1.本次选调采取现场报名，报考教师填写《紫云自治县2021年县城县城学校公开选调教师报名报》(纸质版和电子版)、加分印证材料、近期半身照电子版交人事股审核。

2.报名及审查时间：2021年8月22日至2021年8月23日。

3.报名及审查地点:紫云自治县教育和科技局人事股。

4.所需材料：与报名时填写一致的教师资格证、毕业证、身份证原件及其复印件，加分印证材料。

5.资格审查在选调教师工作领导小组的统一组织下，由县教育和科技局人事股具体负责。资格审查工作主要审核确认报考人员是否具有报考资格。报考人员须提供加分材料和报名填写一致的教师资格证、毕业证、身份证等原件及其复印件，原件审核后立即返回本人。对符合报名条件的，核查人员要在报名登记表上填写资格初审意见，并签字确认;对审查不合格的，核查人员要在报名登记表上填写原因;对照片质量不符合要求的，应提示报考人员重新上传照片，并重新打印报名登记表进行资料审查。资格审查不合格人员或在规定时间内未参加资格审查的，取消进入下一个环节的资格。对通过资格审查的人员，选调教师工作领导小组办公室须留存报考人员报名登记表及相关报名材料。经资格审查合格者，方可参加考试，凡弄虚作假的，一经查实，将按有关规定处理并取消选调或聘用资格，所缺岗位不再递补。

6.参加报名人员防疫要求，按本方案第九条执行。

7.资格审查结束后在“紫云教育和科技局”微信公众号公布资格审查合格人员名单及加分情况。

(四)为避免同一岗位因报考人数较多而造成无法组织面试，对报考单个岗位数超过30人的，先组织笔试，再根据笔试成绩按选调岗位数与面试人数1:5遴选进入面试人员，笔试成绩出现末位并列的，则同时进入面试。

五、面试

(一)面试时间及地点另行通知

(二)面试内容和形式

1.报考县城学校学科教师面试顺序由参加面试考生随机抽签决定，说课课题由本学科第1号面试考生在说课前30分钟随机抽签确定，备课时间为30分钟，说课5分钟，试教5分钟，共10分钟;报考教研员由参加面试考生随机抽签决定，课题由本学科第1号面试考生在说课前30分钟随机抽签确定，备课时间为30分钟，说课5分钟，试教5分钟,分析作答10分钟，面试时间为20分钟。

2.备课所需教材由县教育和科技局统一提供。

3.每个面试考场设纪检员1名(兼计时员)，计分员1名，评委7名组成考评小组。

4.面试主要考察面试对象的仪表仪态、行为举止、思维能力以及口头表达能力;实现教学目的、组织课程实施、掌握课程内容、运用教学语言和教学资源等教育教学能力，使用普通话提问、讲解和板书的技巧。面试成绩按百分制计算，均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

5.参加面试人员和考务人员防疫要求，按本方案第九条执行。

六、总成绩的计算

(一)总成绩=面试成绩+加分。折算成绩按“四舍五入法”保留两位小数。

(二)根据总成绩由高分到低分按岗位计划1:1的比例，确定考察人员。

(三)报考同一岗位人员末位总成绩出现并列的，以面试成绩优者优先选调。

(四)加分及加分条件(只针对报考县城学校教师)