2021年辽宁阜新市太平区公开教师招聘7名公告

http://liaoning.hteacher.net 2021-08-10 17:48 辽宁教师招聘 [您的教师考试网]

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四、考试

此次招聘工作根据岗位应聘人数确定具体考试办法。

(一)岗位应聘人数高于招聘人数比例1:10以上的采取笔试+面试的方式进行，笔试成绩占总成绩的50%，面试成绩占总成绩的50%。

笔试内容：教育学(含教育政策法规及职业道德)和教育心理学。考试时间为120分钟，满分为100分。

笔试阅卷结束后，依照笔试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，以岗位招聘实际人数1:3的比例确定面试人选，如果笔试成绩最后一名出现并列情况，并列者同时进入面试阶段。

面试采取讲课的方式进行，讲课内容：应聘中学岗位试讲内容以教师资格证确定的学科为准(七下教材抽签决定)，由专家评委对其掌握专业知识、教学技能和试讲人员的形象、语言表达等方面的表现情况给予评价。时间为15分钟，面试总分为100分。及格线为60分，面试成绩不及格，既达不到60分不能录用。

(二)岗位总应聘人数等于或低于应招聘人数1:10比例的直接采取面试的方式进行，面试成绩即为总成绩。

(三)考试总成绩的确定：

1、采取笔试+面试方式进行的，总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%，按面试合格人员总成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘的实际岗位人数确定体检和考核人选，如果总成绩最后一名出现分数相同情况，由笔试成绩分数高者确定为体检和考核人选，笔试和面试成绩均并列者组织加试，按加试成绩高者，确定为体检和考核人选。

2、直接采取面试方式进行的按面试成绩从高分到低分排序(分数统计过程中均保留小数点后两位，四舍五入)，根据招聘实际岗位人数确定体检和考核人选。最后一名面试成绩并列的，组织加试，按加试成绩高者，确定为体检和考核人选。

考试成绩通过阜新市太平区人民政府网站(www.fxtp.gov.cn)查询。

五、体检及考核

按总成绩与招聘岗位人数1:1的比例确定参加体检和考核人选。(体检费自理)

1、体检工作参照《辽宁省教师资格体检标准》执行和国家有关政策规定组织实施，对体检不合格或在体检过程中弄虚作假或隐瞒真实情况的应聘者，不予聘用或取消聘用。

2、考核内容包括思想政治表现、道德品质、业务能力等。考核不合格者不予聘用。

3、因体检或考核不合格出现空缺的，从应聘该岗位的其他面试合格人员名单中，按总成绩排名依次递补，总成绩并列者按笔试成绩由高到低的排序确定，笔试和面试成绩均并列者组织加试，按加试成绩高者，确定为递补人员。

六、公示与聘用

拟聘用人选名单在阜新市太平区人民政府网站(www.fxtp.gov.cn)公示，公示期为7天。公示无异议后办理聘用手续，公示后出现岗位空缺，本次招聘不再进行递补。拟聘人选要在公示期结束后，按要求将本人档案等相关手续送交阜新市太平区教育局，逾期按自动放弃处理。新聘用人员试用期为六个月(未落实人事关系的毕业生试用期一年)，试用期满考核不合格的解除聘用合同。

七、注意事项

1、本次招聘不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。社会上出现的任何以考试机构及考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关。

2、考生自报名至聘用期间，应确保报名时所填报的通讯工具畅通，以便招聘单位联络，因所留通讯方式不畅所导致的后果，由考生自行负责。

3、在招聘期间，如不按此次招聘工作相关要求办理相关手续的，视为自动放弃。

4、此次招聘规定最低服务期限，凡经聘用人员需在太平区最低服务年限满10年(含试用期)。

5、每人只能应聘一个岗位.

6、应聘人员须按照规定的时间和地点参加考试，并按要求携带身份证和准考证，缺少证件的考生不得参加考试。

7、报考人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘职位。

8、其他未尽事宜按相关规定执行。

八、防疫要求：

1、配合防疫检查。考生现场报名、参加笔试、面试时，进入考点、考场时应自觉接受体温检测和身份核验，自觉出示两码(健康码和行程码)、两证(疫苗接种凭证、重点管控地区返阜的需提供3天内核酸检测阴性证明)。

注：重点管控地区返阜人员须进行14天的集中隔离医学观察，并进行2次核酸检测，均为阴性者，方可报名。