2021年甘肃张掖甘州区事业单位教师招聘74名公告

http://gansu.hteacher.net 2021-07-09 17:53 甘肃教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)报名方法

报名人员下载并填写《甘州区2021年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》 (附件2，以下简称《报名登记表》)，并提交以下材料：

1.报名登记表1份;

2.近期2寸正面免冠证件照片3张 (蓝底);

3.毕业证、学位证(有学位要求的岗位)、就业报到证(2020年应届毕业生还未取得毕业证、就业报到证、学位证的，须提供学校出具的证明原件);

4.已签约就业单位但又解约的未就业高校毕业生，须提交《就业报到证》、原协议单位(具有人事档案管理权限)出具的《解约函》或《解除劳动合同协议》原件;

5.学信网学历验证报告原件和复印件;

6.有效居民身份证原件和复印件;

7.户口簿原件和复印件;

8.岗位其他条件中要求相关证明材料的原件和复印件;

9.诚信承诺书。

应聘人员每人仅限报考1个岗位，报名登记表提交后，不得更改。如同时报考多个岗位的，一经发现取消考试应聘资格。应聘人员提交的各项信息须真实、准确、完整，且符合报考岗位公告条件，对提供不实信息且影响报名审核结果的，一经发现取消考试应聘资格。涉及违纪的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)严肃处理。

(四)资格审核

资格初审时间：7月14日至7月18日，共5天。由现场负责报名的工作人员审核报名考生的资料;报名结束后，因考生提交的材料不符合报考条件未通过审核的，不予补报。

(五)报名费收取

按照省发改委、省财政厅有关规定，报名费每人150元。报名资格审核通过的考生须在现场按规定程序进行缴费，确认缴费结果后，由现场工作人员将缴费成功的考生报名信息录入报名信息系统，信息录入结束后考生须将报名材料全部交由工作人员统一保管。2021年7月18日18:00前未缴费或缴费完成后未进行报名信息录入的考生，视为主动放弃报考资格，不予发放《笔试准考证》。

四、考试

(一)笔试

笔试本岗位招聘人数与报名人数原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例减少或取消该岗位招聘计划。减少或取消岗位计划在“甘肃甘州”网公布，请考生及时关注相关信息。报考取消岗位的考生可于2021年7月26日至7月27日18:00前改报其它符合条件的岗位。

1.笔试科目：笔试科目为《综合基础知识》，满分100分，时间120分钟。

2.笔试时间和地点：以准考证为准。应聘人员持笔试准考证和有效身份证明(有效期内的居民身份证、临时居民身份证或有效期内带照片的户籍证明)，按准考证规定的时间、地点参加笔试。

(二)资格复审

1.根据应聘人员笔试成绩，从高分到低分的顺序依次按计划招考人数1∶3的比例确定面试人员，并进行资格复审。达不到规定比例的，经与招聘单位主管部门协商后，可适当降低面试比例，但最低不得低于1:2。对于达不到最低面试比例的岗位，区公开考录工作领导小组核准后，采取核减岗位计划或岗位合并的方式达到面试比例。岗位合并按照岗位代码依次依序开展，对于核减或合并的岗位将在“甘肃甘州”网公布。

2.拟参加面试的人员需进行资格复审，资格复审工作由区人社局组织实施。资格复审的时间、地点另行通知。资格复审时，考生需按照招聘岗位条件要求，提供与本人报名信息相一致的身份证、户口簿、毕业证、学位证、就业报到证、学历学籍验证报告、笔试准考证及相应资格证等相关材料原件。资格复审不合格者，依次递补，符合条件者参加面试。资格复审合格人员由区人社局负责发放《面试通知书》。

(三)面试

面试采取结构化方式进行，满分100分。由区人社局负责组织实施。面试时间、地点另行通知，具体以《面试通知书》上规定的时间地点为准。

(四)综合成绩计算

本次公开招聘笔试成绩占60%、面试成绩占40%，笔试、面试和综合成绩如出现小数，保留至小数点后两位。

综合成绩计算公式为：综合成绩=笔试成绩×60%+面试成绩×40%。

有一项缺考或成绩为零分者，不计算综合成绩。

五、体检和考察

(一)体检

体检工作由区公开考录工作领导小组按规定负责组织实施。根据考试最终成绩由高到低按1:1的比例确定体检对象(综合成绩出现并列时，先后以笔试、面试成绩排名确定体检对象)，体检人选由区人社局通知考生本人。

体检标准参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及公务员录用体检操作手册(试行)的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，必要时进行复检，结论以复检为准，复检只进行1次。体检费用由考生负担。

应聘人员应严格遵守体检规定和要求，如发现他人替检、弄虚作假、隐瞒影响聘用的疾病病史等导致体检结果失真的违纪违规行为，不予聘用;体检不合格者不予聘用。

体检不合格或本人主动放弃体检资格者出现岗位空缺的，经区公开考录工作领导小组核准后，按该岗位总成绩由高到低的顺序依次等额递补。