2021天津市津南区教育系统（南开学校）教师招聘94名公告

http://tianjin.hteacher.net 2021-07-01 14:47 天津教师招聘 [您的教师考试网]

笔试课程面试课程网校课程咨询方式加群学习

(8)岗位要求的其他证明(如：英语等级证书、普通话等级证书、国家二级心理咨询师证等)。

以上材料招聘单位验原件留复印件，复印件按以上顺序排列。无法按时、按要求提供相关材料的，视为资格复审不合格。

资格复审不合格和规定时间未到场进行资格复审的考生取消参加面试资格，所空缺的人员从报考本岗位笔试合格的考生中按照笔试成绩由高分到低分依次递补。

复审合格者，当场发放面试通知，按照面试通知规定的时间上网缴纳面试考务费，下载打印面试准考证。面试考务费每人45元，逾期未缴费视作自动放弃面试。面试缴费和面试准考证下载时间在天津市人才服务中心网上另行通知。

3.面试

报考人员应按照《面试准考证》上的时间和地点参加面试。参加面试时，必须同时携带《面试准考证》和身份证原件(二代)及防疫相关材料(请随时关注报名网站防疫要求，不再另行通知)，缺少任一证件的报考人员不得参加面试。

面试总分为100分，面试成绩保留1位小数，及格线为60分，达不到及格线不能进入下一个环节。

教师岗位面试主要包括模拟授课和答辩两部分内容，考官根据考生模拟授课和答辩的情况给出分数，满分为100分。具体要求是：

一是模拟授课。考生根据当天抽到的课题备课30分钟，然后进行现场讲授，由考官根据实际授课情况给出分数。音乐学科的模拟授课要结合教材歌曲进行完整的自弹自唱，面试现场提供电子琴。

模拟授课后，音体美考生须进行专项技能展示，时间不超过3分钟。乐器、器材等自行准备。场地有限，请勿携带大型器材。

二是答辩。考生回答考官提出的问题，考官根据回答问题的情况给出分数。

图书管理员、校医岗位面试采取结构化面谈的方式进行，满分为100分。

面试成绩发布方式：面试结束后现场公布。

4.计分

面试结束后，按照笔试、面试成绩5：5的比例合成总成绩，具体为：总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(总成绩保留2位小数)。总成绩60分为及格线，达到及格线的考生按总成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，采取以面试成绩高者进入体检的方法确定参加体检人员。

考试总成绩在7个工作日内公布。考试成绩及进入体检人员等有关情况在天津市人才服务中心网公布。

(四)体检

对通过笔试、面试人员组织体检，以各岗位综合成绩由高到低排序，按岗位招聘人数与进入体检人数之比为1:1的比例，确定参加体检人员名单。如果考生总成绩出现并列，造成进入体检人数超出岗位招聘人数的情况，依次以面试和笔试成绩高者优先的原则确定体检人员。如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人选。体检在指定的综合医院进行，体检的项目、标准在事业单位公开招聘人员体检标准出台之前，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。体检不合格人员不得进入下一环节。

应聘人员对体检结果有质疑的，可以在接到结果7日内提出复检申请(按照有关规定，不进行复检的项目除外)，复检只进行一次，体检结果以复检结果为准。体检、复检费用均由考生自理。非招聘单位原因，未按规定时间和地点参加体检、复检或鉴定的报考人员，视为自动放弃。凡自愿放弃或体检不合格等原因出现的岗位空缺，招聘单位依据该岗位报考人员综合成绩由高到低依次递补。

(五)考察

对体检合格人员按有关规定组织考察。按照德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，根据拟聘用岗位的要求，采取政治审查与岗位实践考察相结合的方式，全面了解被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现以及是否需要回避等方面的情况。经考察不宜聘用为事业单位工作人员的和不能按时报到完成岗位实践考察的，不予聘用。

因应聘者本人自动放弃、非组织原因不参加考察或考察不合格等原因产生的岗位空缺，从该岗位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个岗位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出岗位招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

(六)公示

经考察合格后确定拟聘用人员名单，名单在北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市津南区人民政府官网(http://www.tjjn.gov.cn)公示，公示期为7个工作日。同时公布监督举报电话，接受社会监督。公示期满后，没有反映问题或有反映问题但不影响聘用的，按规定程序办理聘用手续;对反映有影响聘用的问题并查有实据的，取消聘用资格;对反映的问题一时难以查实的，暂缓办理聘用手续，待查清后再决定是否聘用。

因应聘者自动放弃、公示不合格等原因产生的岗位空缺，从该岗位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个岗位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出岗位招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

(七)聘用备案和递补

按照干部人事管理权限，在公示期满后，办理聘用、备案手续。因应聘者自动放弃、未在规定的时间内报到等原因产生的岗位空缺，从该岗位面试合格人员中按照考试总成绩由高分到低分依次递补(每个岗位递补只进行一次)。若递补人员总成绩出现并列，造成递补人数超出岗位招聘人数的情况，以面试成绩高者优先的原则确定递补人选。

六、招聘工作咨询、监督电话和举报邮箱

区教育局成立公开招聘纪律监督工作小组，全程监督招聘工作，确保招聘工作规范、有序进行。

招聘工作咨询电话：022-88977855

招聘工作监督举报电话：022-28626110、022-88510593

招聘工作监督举报邮箱：jnjyjjj2017@163.com

电话受理时间为：工作日上午8:30—11:30，下午14:00—17:00

七、特别提示

(一)报考人员要树立诚信考试光荣、违纪舞弊可耻的理念。报考人员有违纪违规行为的，一经处理，记入本人诚信档案。

报考人员应当遵守招聘的有关要求，服从招聘单位主管部门、考试机构和招聘单位的安排。报考人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)予以处理。

(二)本次公开招聘不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班。社会上以任何名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等，均与本次考试无关，敬请广大报考人员提高警惕。

(三)在本次招聘组织实施过程中，将严格按照国家和天津市新冠肺炎疫情防控工作有关要求，落实防疫措施。请考生随时关注天津市人才服务中心网发布的通知及疫情防控要求，积极配合考试过程中有关防疫工作安排。凡违反疫情防控有关规定，隐瞒、虚报旅居史、健康状况等疫情防控重要信息的，将取消其考试资格并依法依规严肃追责。

如遇突发状况，需要调整招聘工作的，调整后信息将通过北方人才网(http://www.tjrc.com.cn)、天津市人才服务中心网(http://www.tjtalents.com.cn)、天津市津南区人民政府官网(http://www.tjjn.gov.cn)发布，凡因个人原因未参加招聘各程序的，视为自动放弃。

(四)南开学校是一所九年一贯制学校，报考人员须服从学校统一安排，按需承担各学段、各学科教育教学任务及部分行政管理工作、夜间值班工作等职责。拒不服从者，不予聘用。