2021湖南怀化中方县员额制教师招聘25名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-06-10 17:05 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

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五、招聘办法与程序

(一)发布招聘公告

招聘公告在怀化人事考试网、中方县人民政府网等媒体网站发布。

(二)报名

1、报名时间：2021年6月22日至2021年6月24日(上午8:30—12:00，下午14:30—17:30)

2、报名地点: 中方县教育局(中方县城玫瑰路5号)

3、报名要求：

本次公开招聘只接受现场报名，报考人员须持本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、学历证书、教师资格证书、普通话等级证、工作经历证明等原件(供审查)及复印件、近期蓝底背景免冠1寸证件照片2张、学信网下载并打印的《教育部学历证书电子注册备案表》或《教育部学籍在线验证报告》1份，填写《中方县公开招聘员额制教师报名登记表》1份(公职人员需持单位主管部门同意报考证明)。应届毕业生需提供就业推荐表、毕业成绩单或《教育部学籍在线验证报告》，且需在8月31日前取得毕业证原件。在港澳、海外取得的学历学位，须提供国家教育部留学服务中心认证信息。填写报名表需填报到某学段某学科，音乐教师岗位需填报到本人面试专业测试的具体项目，如舞蹈、声乐、乐器等。原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写。每个报考人员只能填报一个岗位，报考人员按学科填报意向岗位(如幼儿园、高中英语、小学音乐(声乐)等)。在编在岗教师须提供当地教育主管部门领导签字同意的报考证明。

4、报名资格审查：由县人社局、县教育局联合对报考人员报考资格条件进行审查，资格审查通过后发放准考证(所有考生于7月2日上午8:30--12:00，下午15:00—17:30到中方县教育局人事股领取准考证，未按时领取准考证的，视为自动放弃)。

5、资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

(三)考试

1、笔试

招聘计划与有效报名人数的比例原则上不低于1：3。达不到开考比例的，经中方县2021年公开招聘员额制教师领导小组研究同意，可以适当降低开考比例或核减招聘计划数。考生必须同时持有效《居民身份证》和《笔试准考证》方能进入考场参加笔试。

(1)笔试时间和地点:2021年7月3日9:00-11:00(考生提前30分钟进入考点，开考30分钟后考生不得进入考场)，笔试地点详见准考证。

(2)笔试内容：笔试内容主要为应聘岗位相关专业知识，分专业知识和公共基础知识共100分(专业知识占80分，公共基础知识20分)。专业知识考试内容为相应学科专业知识;公共知识考试内容为教育学、心理学、教育政策法规等;

2、面试

(1)面试对象：按照招聘计划与面试人数1:2的比例，在笔试成绩达到合格分数线的人员中从高分到低分的顺序确定面试对象(如出现末位成绩并列，同时进入面试)。进入面试人员名单在中方县人民政府网站进行公示。

(2)面试时间、地点：另行通知。

(3)面试内容：音乐、幼儿园教师岗位面试内容为片段教学(含现场提问)和专业测试两部分内容，分别占比为50%;其它学科教师岗位面试内容为片段教学(含现场提问)，面试总分为100分。

(4)其他要求：

①专业测试、面试设最低分数控制线，专业测试或面试成绩低于60分(按折合前原始分100分制计算)的，不予录用。

②专业测试项目：考点只提供钢琴，其余所需器材考生自备，音乐教师岗位专业测试项目从舞蹈、声乐、乐器中任选1项进行测试，幼儿园教师岗位专业测试项目从声乐、钢琴、舞蹈、绘画、故事等学前教育五大领域内容中选取3项进行测试(其中必选项目1项、自选项目2项)。

3、综合成绩

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%(笔试、面试成绩和综合成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字)。

考试结束后，按学科综合成绩由高至低的顺序依次等额确定体检人员(若综合成绩相同的以笔试成绩从高到低确定，若综合成绩和笔试成绩均相同则加试一次笔试考试)。考生综合成绩及进入体检人员名单在中方县人民政府网站予以公示。

(四)体检

预录人员体检参照《公务员录用体检通用标准》对入围体检人选进行体检(根据要求增加是否有吸毒史项目)，体检时间及地点另行告知。非招聘单位原因，应聘人员未按时参加体检或复检的，视为自动放弃。体检对象对体检结论有异议的，可在接到体检结论通知之日起7日内书面提出复检申请，经批准后到指定医院进行一次复检，体检结果以复检结论为准。如有体检不合格者或自愿放弃体检资格者，按该招聘学科综合成绩从高分到低分顺序等额递补进入体检，递补不超过两次。

(五)考察

体检合格且经公示无异议的人员进入考察程序。考察重点是考察报考人员在政治思想、道德品质、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配、公检法失信、有无违法犯罪记录以及学习工作表现情况，同时要核实其是否符合规定的报考条件，提供的报名信息和相关材料是否真实、准确、有效，是否具有报考回避情形等方面的情况，在考察中发现不符合招聘要求资格条件的，视为考察不合格，取消拟聘用资格。