2021湖南株洲市天元区中小学、幼儿园教师招聘287名公告

http://hunan.hteacher.net 2021-05-21 18:00 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

3.资格审查

①根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假者，一经查实，取消考试或聘用资格。

②应聘者提供的证书、材料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。

③其他要求

报考中小学教师相关岗位必须与教师资格证(或教师资格合格证明、教师职业能力证书或笔试合格成绩)认定学科一致。

教师资格证(或教师资格合格证明、教师职业能力证书、笔试合格成绩)认定学科为初等教育，可报考中小学语文、数学或政治(思品)教师岗位;认定学科为小学教育，可报考小学语文、数学或思品教师岗位;认定学科为物理、化学、生物，可报考与专业一致的教师岗位或小学科学教师岗位。

4.组织考试

(1)开考比例

各岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请同级人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)考试时间、地点：以《准考证》为准。

(3)考试

考试分为答辩和上微型课两个环节。

①答辩：答辩时量为3分钟，答辩成绩满分为100分。答辩成绩设最低分数线，答辩成绩低于80分(不含80分)的直接淘汰，不进入上微型课环节。

②上微型课：答辩成绩在80分以上(含80分)者，进入上微型课环节，上微型课时量为8分钟，上微型课的备课时量为15分钟，上微型课成绩满分为100分。上微型课内容为报考岗位相应的全国统编教材。

③总成绩计算办法为：

总成绩=答辩成绩×20%+上微型课成绩×80%

答辩、上微型课、总成绩均按四舍五入保留小数点后两位数。

按照总成绩从高分到低分的顺序排名;总成绩相同的，上微型课成绩高的排前。若总成绩出现末位并列情况，且答辩、上微型课成绩均相等，则加试答辩。

(二)面向社会公开招聘中小学、幼儿园教师及学校财务人员

1.招聘对象

①中小学教师：符合招聘条件及岗位要求的应往届毕业生(已参加高校招聘报名的2021届毕业生，不得再参加面向社会公开招聘教师报名);

②学校财务人员：符合招聘条件及岗位要求的有财务工作经验的人员(全日制非应届在读生不包含在内);

③幼儿园教师：符合招聘条件及岗位要求的应往届毕业生。

2.报名

(1)报名时间

2021年 6 月10 日 —12日

上午8:30—11:30 下午2:30—5:30

(2)报名地点

株洲市天元区建宁实验中学(地址：炎帝广场)

(3)报名方式

采用本人现场报名

(4)报名要求

①每人限报一个应聘岗位，多报则取消应聘资格。应聘人员登录株洲市天元区政府门户网自行下载《株洲市天元区2021年公开招聘教师报名登记表》(见附件5)，或《株洲市天元区2021年公开招聘学校财务人员报名登记表》(见附件6)，按岗位要求填写相关个人信息。提交本人近期同底一寸免冠彩色照片2张。

②提供下列证明材料的原件和复印件

报考中小学、幼儿园教师岗位：身份证、毕业证、教师资格证或教师资格合格证明(2021届毕业生可提供教师职业能力证书或笔试合格成绩)、普通话水平等级证。未取得教师资格证书的考生须提交2021年8月31日之前提供相应岗位要求的教师资格证原件的承诺书(样本见附件8)。幼儿园不作专业要求的需提供符合报名条件的荣誉证书及相关文件。

报考学校财务人员岗位：身份证、毕业证、从事会计或财务工作经历证明(工作经历按足年足月计算，计算截止时间为2021年5月31日，全日制学习期间的实习、实践均不计算为工作经历，样表见附件7)。

3.资格审查

①根据招聘岗位要求，在现场报名时对应聘者所提交的资料进行资格审查。资格审查贯穿招聘工作全过程，任何环节发现应聘人员不符合岗位报名条件或提供的材料弄虚作假，一经查实，取消考试或聘用资格。

②应聘者提供的证书、材料等必须真实有效，应聘人员报名与考试时使用的身份证件必须一致。

③其他要求

报考中小学、幼儿园教师相关岗位必须与教师资格证(或教师资格合格证明、教师职业能力证书或笔试合格成绩)认定学科一致。

教师资格证(或教师资格合格证明、教师职业能力证书、笔试合格成绩)认定学科为初等教育，可报考中小学语文、数学或政治(思品)教师岗位;认定学科为小学教育，可报考小学语文、数学或思品教师岗位;认定学科为物理、化学、生物，可报考与专业一致的教师岗位或小学科学教师岗位。

4.考试

(1)开考比例

岗位招聘人数与该岗位报名人数的比例原则上不得低于1：3。但对少数专业特殊或确实难以形成竞争的岗位，经报请同级人社部门批准后，可根据实际情况适当降低开考比例或核减岗位招聘计划。

(2)考试(考核)时间、地点：以准考证为准。

(3)考试

考试分为笔试和面试两个环节。

笔试

①报考中小学教师岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：教育学、教育心理学、教育政策法规、素质教育和新课程改革基础理论、方法及实践应用分析等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

②报考幼儿园教师岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：幼儿教育学、幼儿心理学、教育政策法规、幼儿园管理学、幼儿教育教学基本理论及运用等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

③报考学校财务人员岗位：采用统一笔试试卷。笔试内容包括：公共基础知识、财务会计专业知识和文字综合能力等。笔试时量：120分钟，满分为100分。

面试

①根据应聘同一岗位人员笔试成绩从高分到低分的顺序，按照招聘计划1：3的比例确定参加面试的人选(低于1:3达到开考比例的考生全部进入面试;若笔试成绩出现末位并列情况，则并列人员均进入面试)。

②招聘中小学教师面试采取上微型课的形式进行。根据考生报名情况进行专业分组，上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

③招聘幼儿园教师面试采取上微型课(含专业测试)的形式进行。上微型课时量为8分钟，备课时长为15分钟。面试成绩满分为100分。

④招聘学校财务人员采取结构化面试的形式进行。面试时量为10分钟，面试成绩满分为100分,主要测评考生财务业务知识、综合分析能力、语言表达能力等。

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责任编辑：郭爽

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