2019枣庄市山亭区教师招聘120名公告

http://shandong.hteacher.net 2019-07-10 09:48 山东教师招聘 [您的教师考试网]

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(三)资格审查

资格审查工作由招聘单位或其主管部门具体负责实施。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，向招聘单位提交本人相关证明材料。相关证明材料主要包括：《2019年山亭区公开招聘教师报名登记表》、《准考证》、二代身份证、国家承认的学历学位证书、相应学科教师资格证书(2019年应届毕业生的学历、学位及相关证书，须在2019年7月31日前取得;其他人员应聘的，须在2019年7月18日前取得国家承认的学历学位及相关证书)。对于全日制普通高等院校毕业生，须同时提交就业主管机构签发的报到证(2019届全日制普通高校应届毕业生应聘的，须提交院校教务处出具的能够正常获得学历、学位、专业的证明信、院校核发的就业推荐表，研究生学历的需注明研究方向)。公办学校在编在岗教师报考，须经本人工作单位和区(市)教育局同意，并出具同意报考信函;其他在职人员应聘的，须出具有用人管理权限的部门(单位)同意应聘的证明;已经就业或签订就业协议书的毕业生须用人单位出具同意报考证明。海外留学归国人员须同时提交国务院学位委员会和教育部留学服务中心出具的学历、学位认证手续。香港和澳门居民中的中国公民应聘的，还需提供《港澳居民来往内地通行证》;台湾学生应聘的，还需提供《台湾居民来往大陆通行证》。

上述证件及证明材料均须提供原件及复印件。

取得面试资格的应聘人员在规定时间内未向招聘单位提交相关材料的，则视为弃权。经审查不具备报考条件的，经主管机关核准后，取消其面试资格。因弃权或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线以上(含)，按笔试成绩依次递补。

(四)面试

面试人选从达到笔试合格分数线的应聘人员中，按1:3的比例根据招聘岗位和招聘人数由高分到低分依次确定。进入面试人数达不到以上规定面试人数比例的，按实有合格人数确定进入面试人选，成绩并列者同时进入面试。

面试采取面试与说课相结合的方式进行，满分100分。面试时间、地点等具体事宜另行通知。

根据物价部门核定，面试人员需缴纳考务费70元。

笔试、面试和总成绩及相关考试信息、通知按程序在山亭政府网(www.shanting.gov.cn)上公布。

(五)考察体检

面试结束后，按笔试成绩和面试成绩各占50%的比例百分制合成考试总成绩，笔试成绩、面试成绩、考试总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，由高分到低分按1:1的比例，确定进入考察体检范围人选。应聘人员参加面试人数达不到规定比例的职位，进入考察体检范围人选的考试总成绩，不得低于本次考试达到规定比例岗位进入考察体检范围人选的最低总成绩。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按笔试成绩由高分到低分确定人选。

招聘单位或者其主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。体检一般应在县级以上综合性医院进行,体检标准和项目参照《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及<公务员录用体检操作手册(试行)>有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号)执行，国家另有规定的从其规定。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，应侧重思想政治表现、道德品质以及业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件，提供相关信息、材料是否真实准确等进行复审。考察体检工作小组要实事求是，全面、客观、公正地评价被考察对象，并写出书面考察意见,考察结果作为确定聘用人员的依据之一。因放弃考察体检资格或考察体检不合格造成的空缺，可以从进入同一岗位参加面试并考试合格人员中依次递补。

四、公示聘用

对考试、考察、体检合格的拟聘用人员名单公示7个工作日。拟聘用人员名单公示后不再递补。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由聘用单位或其主管部门提出聘用意见，由区人力资源和社会保障局发放《事业单位招聘人员通知书》,凭通知书办理相关手续。对反映问题影响聘用并查实的，不予聘用。受聘人员按规定实行试用期制度，填写《事业单位聘用人员审批表》，期满合格的于期满当月填写《事业单位聘用人员登记表》，办理正式聘用手续，确立人事关系，进入事业编制，被聘用人员最低服务年限为3年(含试用期)，用人单位要与其签订服务协议;不合格的不予聘用。

五、招聘纪律

此次招聘，在区委、区政府统一领导下组织实施，全程接受区人大、区政协、区纪委(监委)和社会各界的监督。招聘工作的每个环节向社会公开，坚持阳光操作，一个标准选人。为方便群众监督，杜绝不正之风，特设立监督电话：8823511，8811352，8811791。

应聘人员要严格遵守公开招聘的相关政策规定，遵从事业单位公开招聘主管机关、人事考试机构和事业单位的统一安排，其在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。对违反公开招聘纪律的应聘人员，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)处理，对招聘工作中存在不诚信情形的应聘人员，纳入事业单位公开招聘违纪违规与诚信档案库。

六、其它

本次考试不指定教材辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。报名咨询服务电话：0632—8811791。应聘人员在应聘期间要保持所留联系电话24小时通讯畅通，并及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

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